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Perito

Perito (Provincia di Cosenza)
Progeco Group
Pubblicato il 24 novembre
Descrizione

Descrizione aziendaLa storia dell'azienda inizia nel con la fondazione di PROGECO a Rosignano Solvay (LI) dalla famiglia Bottoni.
Dopo una crescita costante, nel nasce P.E.S. Srl e, nel, a seguito di una riorganizzazione, viene fondata Progeco NeXT, realtà orientata a innovazione, passione e responsabilità.
Oggi conta oltre 250 professionisti e opera a livello globale, supportando la transizione energetica.
Nel settembre si apre una nuova fase con la nascita di Progeco Group Holding, incaricata di coordinare tutto il Gruppo, e con la scissione parziale di Progeco NeXT, da cui nasce Progeco SE, per rafforzare il focus sui singoli settori di business.
Progeco SE Srl si occupa di:
Ingegneria Multidisciplinare
Project Management Services
Supervisione lavori
Ispezioni & Expediting
Post Order Management
Procurement e Recruiting Service
Invitiamo a seguire la pagina LinkedIn della nostra società così da essere aggiornati sulle opportunità lavorative in corso (Progeco Group: post | LinkedIn)
Posizione
Per incremento di personale della nostra Business unite di Ingegneria ricerchiamo:
Perito ELETTRO-TECNICO
Principali attività:
Progettazione quadri bassa tensione e media tensione;
Schemi di Impianto;
Progettazione linee.
Requisiti
Diploma di perito elettrotecnico o similare;
Conoscenza approfondita di AutoCAD;
La conoscenza di Ampere costituisce un plus;
Gradita conoscenza della lingua inglese;
Si ricerca una persona motivata, con forte desiderio di apprendere e crescere professionalmente
Altre informazioni
Luogo di lavoro: Livorno con possibili trasferte in tutto il territorio italiano, isole comprese
Orario di lavoro: 8*5 - tempo completo
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.

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