Azienda attiva nella commercializzazione di soluzioni per la salute domestica e per l’uso efficiente delle risorse ricerca un/una Responsabile Risorse Umane per coordinare le attività HR e guidare i processi legati alla gestione del personale.\nMansioni\nSupervisione completa dei processi HR: selezione, inserimento, sviluppo e valutazione del personaleCoordinamento delle attività amministrative (contrattualistica, presenze, documentazione)Analisi del fabbisogno di personale e pianificazione delle nuove assunzioniSupporto ai responsabili di reparto nella gestione delle dinamiche interne e nelle esigenze organizzativeImplementazione di politiche HR orientate all’efficienza operativa e al benessere dei dipendentiPredisposizione di reportistica e analisi relative agli indicatori di performance del personale\nRequisiti richiesti\nDiploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affiniEsperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in realtà commerciali strutturateCapacità di gestione autonoma dei processi e attitudine al coordinamentoOttime doti relazionali, comunicative e organizzativeRiservatezza, affidabilità e attenzione al dettaglioBuona padronanza dei principali strumenti informatici\nOfferta\nContratto di 6 mesi con possibilità di stabilizzazioneOrario tempo pieno, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdìRuolo centrale e strategico all’interno dell’organizzazioneFormazione continua e supporto nei processi di sviluppo professionale.