Scopo del ruolo
Affiancare il team di progetto nella definizione, implementazione e scalabilità di un sistema digitale creativo per le PMI, orientato a efficienza operativa, qualità dei dati e decisioni data‑driven. Il/La candidato/a contribuirà a mappare i processi, definire KPI, tradurre requisiti business in specifiche tecniche e guidare l’adozione presso i clienti.
Impatto sul business
Riduzione lead time e sprechi tramite standardizzazione e automazione.
Aumento visibilità end‑to‑end (acquisti, produzione, logistica, vendite, post‑vendita).
KPI e reportistica in tempo reale per decisioni rapide
Scalabilità della soluzione su più PMI con moduli riusabili (ERP/MRP/WMS).
Requisiti minimi
Laurea in Ingegneria Gestionale o equivalente.
Esperienza 2–5 anni in miglioramento processi / operations / consulenza gestionale / imprenditoria.
Familiarità con flussi ERP (anagrafiche, distinte base, MRP/APS), basi di MES/WMS.
Attitudine ad ambienti dinamici e in veloce cambiamento, ownership e orientamento all’impatto.
Italiano fluente; Inglese almeno B2.
Inquadramento e modalità di lavoro
Inserimento da gennaio 2026 in poi
Full‑time; sede Fidenza con lavoro ibrido e trasferte brevi presso clienti.
RAL e bonus in linea con seniority; aggiornamento continuo su strumenti digitali e AI.
Team snello, autonomia operativa, cultura di feedback e sperimentazione.
Processo di selezione
Screening curriculum e breve questionario (fit e motivazione).
Colloquio tecnico con case study (60’) su mappatura e KPI.
Colloquio finale su cultura, ownership e piano di crescita.
J-18808-Ljbffr