HR GENERALIST
Categoria: Risorse umane
Luogo di lavoro: MONTIRONE
Azienda Cliente, con sede a Montirone con circa 300 dipendenti su diversi stabilimenti e in resistente sviluppo, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR Generalist, da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Montirone
La persona, in affiancamento alla Direzione e in collaborazione con il consulente del lavoro, si occupera' di strutturare e gestire operativamente la funzione Risorse Umane, attualmente non presente in azienda.
Il ruolo di HR Generalist quindi prevede:
- Gestione operativa del personale
- Gestione presenze, ferie, permessi e assenze
- Supporto ai responsabili nella gestione quotidiana del personale
- Selezione e onboarding
- Colloqui preliminari e supporto ai responsabili di reparto nella selezione
- Gestione del processo di inserimento dei nuovi assunti
- Amministrazione del personale e contrattualistica
- Preparazione lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni contrattuali
- Raccolta e gestione documentazione per consulente del lavoro
- Sicurezza sul lavoro
- Pianificazione e gestione delle visite mediche obbligatorie
- Coordinamento corsi di formazione e aggiornamenti sulla sicurezza
- Controllo e archiviazione della documentazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro (DVR, cartellini sanitari, corsi)
- Relazioni con enti esterni
- Rapporti con agenzie per il lavoro, collocamento mirato e consulenti esterni
- Predisposizione documenti e report richiesti da enti pubblici
- Procedure e policy interne
- Redazione e aggiornamento di regolamenti aziendali
- Predisposizione di procedure operative HR e sicurezza
- Supporto alla Direzione nell'implementazione di processi organizzativi
- Supporto alla Direzione
- Monitoraggio del clima aziendale e gestione delle criticita'
- Attivita' di reportistica su presenze, assenze e indicatori HR
Per ricoprire tale ruolo e' necessario :
- Aver conseguito titolo di studio universitario in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
- Esperienza di almeno 2–3 anni in ruolo HR operativo
- Capacita' di interfacciarsi con reparti produttivi
- Ottime doti organizzative, precisione e riservatezza
- Essere disponibili a lavorare a tempo pieno dal lunedi' al venerdi' nella fascia oraria 8.00 - 18.00
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di Impiegato
- retribuzione pari ad euro 25.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Industrie altre
Ruolo: Risorse umane
Data di assunzione: 01/04/2026
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: Si'
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Laurea Triennale
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: MONTIRONE