Mission del Ruolo
Responsabile delle attività contabili e amministrative relative all’Istituto di Pagamento, in sinergia con le Funzioni di Capogruppo.
Responsabilità Principali
* Gestione Pagamenti: controllo e gestione dei pagamenti derivanti dal servizio di Acquiring (POS fisico e POS virtuale)
* Core Accounting & Ciclo Attivo/Passivo: Gestione integrale della contabilità. Verifica/emissione di ordini, fatture e conformità contrattuale/normativa. Registrazione delle scritture contabili e riconciliazioni.
* Bilancio e Controllo: Redazione del bilancio d’esercizio, gestione di forecast e analisi degli scostamenti. Predisposizione delle relazioni di bilancio e supporto al reporting direzionale.
* Segnalazioni di Vigilanza (PUMA): Interrogazione dei sistemi contabili per l'estrazione e la verifica delle componenti da segnalare a Banca d'Italia.
* Coordinamento con Capogruppo: Interfaccia tecnica costante con il Dirigente AFC di Capogruppo per le attività connesse al bilancio consolidato.
Requisiti Tecnici (Hard Skills)
* Accounting Specialist: Solida conoscenza della contabilità generale, dei principi contabili nazionali e delle logiche di bilancio.
* Esperienza: Almeno 3-5 anni in ruoli AFC o, in alternativa, esperienza pregressa in Società di Revisione / Audit (Big Four o simili) con focus su intermediari finanziari o società vigilate da Banca d’Italia.
* Sistemi di Vigilanza: Conoscenza della procedura PUMA (Banca d'Italia) o capacità di analisi di flussi contabili finalizzati a segnalazioni regolatorie (maturata in ambito audit).
* Digital Skills: Utilizzo avanzato di SAP, Excel e Access. È considerata un forte plus la capacità di impostare query e report tramite Power BI.
Competenze Trasversali (Soft Skills)
* Rigore e Metodo: Precisione assoluta nella gestione dei flussi contabili e dei documenti legali (contratti, regolamenti).
* Visione d'Insieme: Capacità di collegare il dato contabile elementare alla logica del bilancio consolidato di Gruppo.
* Motivazione alla Crescita: Desiderio di assumere la piena responsabilità della funzione in un percorso evolutivo costante.
La ricerca è rivolta a tutte le persone ai sensi della normativa vigente in materia di pari opportunità (L. 903/77 e L. 125/91) e nel rispetto dei principi di non discriminazione.
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