Per nostro cliente, primaria realtà nel settore GDO FOOD/Supermercati, cerchiamo un/a:
* Amministrazione del personale
La figura sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane e lavorerà a stretto contatto con l’HR Manager, occupandosi di attività amministrative e operative legate alla gestione del personale di sede e dei punti vendita food.
Responsabilità e Attività
* Gestione delle pratiche amministrative del personale durante il ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, maternità, malattie, infortuni, dimissioni, cessioni del quinto, etc…)
* Gestione del sistema presenze e supporto ai payroll esterni, società di sviluppo paghe, nella raccolta e verifica dei dati per l’elaborazione dei cedolini
* Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa del personale
* Supporto alla gestione di formazione obbligatoria, sicurezza sul lavoro, visite mediche, monitoraggio certificazioni e scadenze HACCP
* Gestione dei fornitori e della distribuzione delle divise aziendali per il personale dei punti vendita
* Riferimento Risorse Umane, per tutto il personale, a livello gestionale
Competenze
* Diploma in Ragioneria
Completano il profilo
* Preferibile esperienza pregressa in studi di consulenza e/o agenzie iterinali
* Etica, attaccamento all’azienda, riservatezza e affidabilità saranno requisiti indispensabili e fondamentali per il ruolo
* Organizzato e orientato alla soluzione
* Flessibilità e mindset positivo
* Attitudine collaborativa, empatia e capacità di interfacciarsi con diversi interlocutori
* Buone doti relazionali e comunicative, precisione, attenzione ai dettagli e orientamento al lavoro di squadra
Valutiamo sia profili con 3/6 anni di esperienza in ambito risorse umane, sia junior ad alto potenziale, fortemente motivati, con studi in linea, desiderosi di apprendere e crescere all’interno della funzione Risorse Umane.
Sede di lavoro: Crotone (KR)
Si offre: inserimento diretto in azienda con RAL indicativamente compresa tra 25.000€ e 28.000€ lordi annui, con possibilità di valutare condizioni migliorative per profili di particolare seniority ed esperienza.
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