Chi cerchiamo
NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno.
Stiamo cercando un
* BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE NEL SETTORE DEL FACILITY MANAGEMENT motivat e data-driven, con 1–2 anni di esperienza, che sappia progettare, testare e scalare strategie per acquisire, attivare e fidelizzare clienti su più canali.
Il candidato ideale
* Ideale dovrà essere in grado di progettare, testare e scalare strategie di acquisizione clienti, attivazione e fidelizzazione, con un forte focus sulla vendita. Cerchiamo una persona che unisca creatività, competenze tecniche e una forte orientamento ai risultati, per generare lead qualificati e far crescere la nostra base clienti in modo rapido e sostenibile.
Se sei appassionato
* di sperimentazione, analisi e ottimizzazione dei processi di vendita, e vuoi lavorare in un ambiente dinamico dove puoi fare un impatto concreto, sei la persona che stiamo cercando.
📌 Cosa Farai
Il tuo obiettivo principale sarà identificare e qualificare nuovi lead per alimentare la crescita e garantire che il funnel rimanga pieno. In particolare, ti occuperai di :
* Generazione di Lead : Identificare e raggiungere potenziali clienti attraverso chiamate a freddo, email e outreach su LinkedIn per riempire il funnel di vendita.
* Qualificazione dei Lead : Qualificare i lead in base a criteri predefiniti (budget, interesse, tempistiche) per garantire che siano pronti per la negoziazione del contratto.
* Negoziazione e Chiusura del Contratto : Fai parte del team di vendita, sarai responsabile della negoziazione del contratto e massimizzare il tasso di chiusura.
* Approccio Data-Driven : Utilizzare i dati per tracciare i tuoi sforzi di outreach e migliorare l'efficienza. Questo include testare le strategie di outreach e misurare le performance.
🦸🏽♀️ Chi Sei
* Conoscenza ed esperienza nel settore del facility management (obbligatorio)
* 1-3 anni di esperienza nello sviluppo del business, vendite o generazione di lead, preferibilmente in un ambiente B2B. Accogliamo anche candidati con un forte potenziale, desiderosi di imparare e fare la differenza.
* Ottime capacità comunicative per entrare in contatto con potenziali clienti e avviare conversazioni.
* Mentalità sperimentale : Non hai paura di provare nuovi approcci, analizzare i risultati e adattarti quando necessario.
* Fluente in italiano e inglese (sia scritto che parlato).
Cosa Offriamo
* Non abbiamo ancora un budget fisso, ma puntiamo a offrire una retribuzione competitiva in base alle responsabilità. Sicuramente il tuo compenso sarà OTE (on-target earnings) : Retribuzione fissa + Retribuzione variabile senza limitim (uncapped).
* Essere un giocatore chiave in una compagnia in forte crescita. Avrai l'opportunità di fare un vero impatto e crescere professionalmente.
* Orari flessibili e lavoro remoto : Sebbene il ruolo possa richiedere di lavorare da una sede specifica, avrai la flessibilità di lavorare da remoto in base alle necessità del team. Non è necessario timbrare l’ingresso e l'uscita, l'importante è concentrarsi sui risultati.
* Piena responsabilità fin dal primo giorno : Ti verrà affidato lavoro significativo e avrai la libertà di sfidare lo status quo, aiutando a plasmare la crescita dell'azienda.
Cosa Non Offriamo
* Comfort e stabilità : Valorizziamo la flessibilità e l'innovazione. Non si tratta di un lavoro 9-5, stiamo ancora scoprendo quale sarà il miglior percorso. Abbiamo bisogno di persone che abbracciano il cambiamento e che possano prosperare in un ambiente in continua evoluzione.
Per maggiori informazioni su di noi, i nostri valori e il processo di selezione, visita Work at NANDO
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