Settore: Risorse Umane Sede: Ospedaletto di Istrana Descrizione del ruolo: Il Responsabile Amministrazione del Personale si occupa di garantire la corretta gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale e delle pratiche legate alla gestione delle risorse umane, assicurando che tutti i processi vengano svolti in linea con la normativa vigente. La posizione prevede inoltre il coordinamento e l’interfaccia tra l’ufficio HR interno e la società di consulenza esterna per la gestione delle paghe. Responsabilità principali: - Gestire e supervisionare tutte le attività amministrative relative al personale, comprese le assunzioni, cessazioni, modifiche contrattuali e adempimenti normativi (INPS, INAIL, Ministero del Lavoro, etc.). - Garantire la corretta applicazione delle normative in materia di lavoro, con particolare attenzione al controllo delle buste paga passate dallo studio. - Interfacciarsi con lo studio esterno per la gestione delle paghe, assicurandosi che tutte le informazioni siano corrette, tempestive e conformi alle normative. - Supervisionare la gestione delle presenze (ferie, permessi, malattia, ecc.) e l’elaborazione delle relative comunicazioni e report. - Verificare e approvare le buste paga, il calcolo delle imposte e dei contributi previdenziali, gestendo eventuali richieste di chiarimenti e correzioni. - Monitorare le scadenze relative agli adempimenti burocratici e assicurarsi che vengano rispettate. - Gestire e risolvere eventuali problematiche legate alla parte amministrativa del personale, interfacciandosi con i dipendenti per fornire supporto e chiarimenti. Requisiti: - Laurea in discipline economiche, risorse umane, giuridiche o affini. - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-5 anni, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o in studi professionali di consulenza del lavoro. - Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e degli adempimenti fiscali e previdenziali. - Esperienza nell’interfacciarsi con studi per le paghe e nella supervisione dei relativi processi. - Ottime capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (MS Office, software per la gestione delle paghe). Completano il profilo: - Flessibilità e adattabilità. - Attitudine al problem solving. - Proattività e orientamento al risultato. CCNL: Carta Industria Orario di lavoro: full time Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Disponibilità: - Turno diurno