**Settore**: Risorse Umane
**Sede**: Ospedaletto di Istrana **Descrizione del ruolo**:
Il Responsabile Amministrazione del Personale si occupa di garantire la corretta gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale e delle pratiche legate alla gestione delle risorse umane, assicurando che tutti i processi vengano svolti in linea con la normativa vigente. La posizione prevede inoltre il coordinamento e l’interfaccia tra l’ufficio HR interno e la società di consulenza esterna per la gestione delle paghe. **Responsabilità principali**: - Gestire e supervisionare tutte le attività amministrative relative al personale, comprese le assunzioni, cessazioni, modifiche contrattuali e adempimenti normativi (INPS, INAIL, Ministero del Lavoro, etc.).
- Garantire la corretta applicazione delle normative in materia di lavoro, con particolare attenzione al controllo delle buste paga passate dallo studio.
- Interfacciarsi con lo studio esterno per la gestione delle paghe, assicurandosi che tutte le informazioni siano corrette, tempestive e conformi alle normative.
- Supervisionare la gestione delle presenze (ferie, permessi, malattia, ecc.) e l’elaborazione delle relative comunicazioni e report.
- Verificare e approvare le buste paga, il calcolo delle imposte e dei contributi previdenziali, gestendo eventuali richieste di chiarimenti e correzioni.
- Monitorare le scadenze relative agli adempimenti burocratici e assicurarsi che vengano rispettate.
- Gestire e risolvere eventuali problematiche legate alla parte amministrativa del personale, interfacciandosi con i dipendenti per fornire supporto e chiarimenti. **Requisiti**: - Laurea in discipline economiche, risorse umane, giuridiche o affini.
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-5 anni, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o in studi professionali di consulenza del lavoro.
- Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e degli adempimenti fiscali e previdenziali.
- Esperienza nell’interfacciarsi con studi per le paghe e nella supervisione dei relativi processi.
- Ottime capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (MS Office, software per la gestione delle paghe). **Completano il profilo**: - Flessibilità e adattabilità.
- Attitudine al problem solving.
- Proattività e orientamento al risultato. CCNL: Carta Industria Orario di lavoro: full time Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato Disponibilità: - Turno diurno