PROJECT MANAGER SETTORE FREDDO/REFRIGERAZIONE/CONDIZIONAMENTO
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per una prestigiosa realtà multinazionale, leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un.
Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato. L'azienda offre un ambiente di lavoro internazionale, agile e fortemente orientato all'innovazione.
Sede di lavoro: Monselice.
Retribuzione annua: 34000€ - 40000€
Requisiti
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- Esperienza: 2 anni di esperienza nella progettazione di prodotti HVAC o ruoli similari.
- Formazione: Diploma o Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanico.
- Competenze Tecniche: termodinamica applicata a refrigeratori (chiller) e pompe di calore, ottima conoscenza dei software specifici di calcolo e delle principali normative e regolamentazioni di settore.
- Lingue: ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
Responsabilità
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- Progettazione e Sviluppo: progetterai i nuovi prodotti e curerai il mantenimento e il miglioramento di quelli esistenti nel mercato HVAC.
- Calcoli e Selezione Componenti: eseguirai tutti i calcoli termodinamici necessari e selezionerai i componenti principali (compressori, scambiatori di calore, valvole di controllo, ecc.) per raggiungere le performance richieste riducendo al minimo i costi.
- Project Management: guiderai i progetti di sviluppo dei nuovi prodotti (NPD), assicurando il rispetto dei tempi, del perimetro di lavoro e delle procedure aziendali. xlwpduy
- Collaborazione e Supporto: collaborerai in modo proattivo con i membri del team e con gli altri dipartimenti, fornendo supporto tecnico sia in loco che da remoto ai reparti Produzione, Sales e After Sales.
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