Per conto di solida e strutturata azienda del settore automotive, con sede principale nelle immediate vicinanze di Crema, Risorse spa ricerca un/a HR MANAGER.
Posizione:
HR Manager
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, sarà responsabile della gestione completa della funzione Risorse Umane, occupandosi in particolare di:
- pianificazione e gestione dei processi di selezione e inserimento del personale;
- amministrazione del personale: contrattualistica, presenze, payroll (in collaborazione con consulenti esterni), adempimenti normativi;
- gestione delle relazioni sindacali e supporto alla Direzione nelle tematiche giuslavoristiche;
- sviluppo e implementazione di policy HR, procedure e regolamenti interni;
- gestione dei processi di formazione, sviluppo e valutazione delle performance;
- supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle persone e del clima aziendale;
- monitoraggio dei KPI HR, reportistica e budgeting del personale.
Requisiti:
Requisiti
- esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager / HR Business Partner;
- solida conoscenza della normativa del lavoro ed esperienza nella gestione del personale interno;
- approccio operativo, capacità di lavorare “sul campo” e di dialogare con produzione e management;
- leadership, autorevolezza e ottime capacità relazionali;
- precisione, visione d’insieme e orientamento al risultato.
Altre informazioni:
L’azienda cliente offre
- inserimento diretto a tempo indeterminato;
- RAL 40.000 – 50.000 € + benefit;
- orario di lavoro: Lunedì – Venerdì, giornaliero;
- ruolo centrale e di resistente impatto organizzativo, con reale possibilità di contribuire allo sviluppo aziendale.