Descrizione Del Lavoro Il nostro cliente è un’importante multinazionale situata ad Assago Milanofiori, per potenziare l’organico interno ci hanno commissionato la ricerca di un/a Back Office Specialist appartenente alle categorie protette.
La figura ricercata sarà inserita all’interno del dipartimento Contracts & Development, con un ruolo di Contract Back Office Specialist (ex Lgs 68/99).
La risorsa si occuperà di:
Garantire la gestione degli adempimenti previsti dai contratti di pertinenza a supporto dei Responsabili di contratto;
Gestire lo scadenziario degli adempimenti contrattuali, con le scadenze inerenti al pagamento dei canoni per la pubblicità e dovuti alle concedenti;
Verificare la consistenza del patrimonio (impianti/spazi pubblicitari) relativa allo specifico contratto ed aggiornare le dichiarazioni effettuate agli enti competenti;
Predisporre la documentazione necessaria per la presentazione delle istanze/rinnovi delle autorizzazioni relative agli impianti pubblicitari;
Effettuare la rendicontazione dei contratti (corrispettivi fissi e variabili) e verificare la corretta attivazione della fatturazione passiva;
Gestire le comunicazioni operative verso i referenti amministrativi delle concedenti;
Calcolare le imposte di pubblicità (verificando la correttezza delle modalità utilizzate rispetto ai Regolamenti Comunali), disporne il pagamento, gestire ed archiviare tutta la documentazione relativa ai pagamenti;
Supportare il Responsabile di contratto nella predisposizione della documentazione necessaria per le gare/rinnovi contrattuali;
Assicurare la gestione dell’archivio inerente ai contratti (documenti contrattuali, corrispondenza, pagamenti, autorizzazioni, ecc.).
Sono richiesti i seguenti requisiti:
Esperienza in ambito contrattualistica, commerciale o amministrativo
Appartenenza alle categorie protette
L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza maturata. Prevista possibilità di 1 giorno alla settimana di Smart Working.
Descrizione Del Lavoro Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco cerca per un'importante azienda Chimico-Farmaceutica sita in Monza (MB) una figura da inserire nel dipartimento Qualità & Affari Regolatori. La ricerca è dedicata a risorse appartenenti alle categorie protette, come da legge 68/99.
Responsabilità principali:
La figura selezionata sarà coinvolta attivamente nella promozione dell’eccellenza della qualità e nel miglioramento continuo dei processi produttivi, con un ruolo chiave nella risoluzione dei problemi tecnici e nella prevenzione degli errori.
In particolare, si occuperà di:
Facilitare e condurre analisi approfondite delle cause principali (Root Cause Analysis) per affrontare problematiche complesse;
Promuovere e implementare iniziative di miglioramento continuo volte all’efficacia operativa e alla qualità del sito produttivo;
Supportare team interfunzionali nella gestione delle non conformità e delle deviazioni;
Collaborare strettamente con il team dell’Unità Tecnica e con altri reparti per assicurare l’eccellenza dei processi produttivi;
Contribuire all’ottimizzazione dei flussi produttivi e alla prevenzione di problematiche ricorrenti attraverso un approccio proattivo e sistemico.
Requisiti richiesti:
Laurea in discipline scientifiche (Chimica, Ingegneria, CTF o affini);
Esperienza consolidata in contesti produttivi farmaceutici/chimici o affini;
Conoscenza delle tecniche di problem solving strutturato;
Capacità di analisi, visione sistemica e orientamento alla qualità;
Ottime capacità di comunicazione e di collaborazione in team multidisciplinari;
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
Inserimento in un team internazionale in una realtà dinamica e in crescita.
Contratto Full Time diretto con l’azienda. Inquadramento secondo il CCNL Chimico-Farmaceutico. Sede di Lavoro Monza (MB).
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Centralinista - categorie protette l68/99 Inserito 6 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per storica Azienda di progettazione, sviluppo e costruzione di imbarcazioni speciali e con un forte orientamento all'innovazione tecnologica, una figura di
Mansioni
Gestione delle telefonate
Gestione della posta in ingresso
Accoglienza e identificazione del personale esterno
Registrazione del personale in entrata e in uscita dall'azienda (procedure sicurezza ed antincendio)
Attivazione delle procedure di sicurezza
Monitoraggio delle telecamere di controllo
Diploma di scuola superiore secondaria;
Buona dimestichezza con l'uso del Personal Computer e con le tecnologie in genere
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word);
Buona conoscenza della lingua inglese;
Buone doti comunicative;
Caratteristiche dell'offerta
Contratto: Assunzione diretta da parte dell'Azienda, Inquadramento e RAL commisurati all'esperienza maturata nel ruolo + mensa interna gratuita e premio di produzione;
Luogo di lavoro: Milano – Zona Viale Certosa/Portello;
Disponibilità oraria: Full Time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:00.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Client Advisor (Roma) - Categorie Protette - Rif96944 Inserito 8 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro Luogo di lavoro: Milano
Descrizione azienda:
La nostra realtà partner è un iconico marchio francese di lusso ed è alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel suo team. Con una tradizione di eccellenza artigianale e innovazione nel mondo della moda e degli accessori, l’azienda offre un ambiente dinamico e stimolante, dove passione, creatività e attenzione al cliente sono al centro di tutto.
Ricerca un/a Client Advisor per la sede di Roma, appartenente alle Categorie Protette ex Legge 68/99.
Il/la professionista dovrà svolgere le seguenti attività:
accogliere e assistere i clienti, fornendo una consulenza personalizzata durante l’acquisto e il post vendita
dimostrare passione e professionalità nelle interazioni con i clienti, identificando e anticipando le loro esigenze
coltivare un solido portafoglio clienti
superare gli obiettivi di vendita e i KPI individuali
collaborare con il team per implementare le strategie di visual merchandising e mantenere l’estetica del negozio
organizzare e mantenere l’ordine del magazzino.
Requisiti:
possedere un'esperienza pregressa affine o similare
predisporre di un'ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1)
predisporre di spiccate competenze relazionali e comunicative
possedere un orientamento alle vendite
essere disponibile a lavorare full time o part time 30h
appartenere alle Categorie Protette.
Altre informazioni:
Si offre contratto a tempo determinato diretto con la realtà, full time.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.
Compliance Specialist - Categorie Protette Rif 97052 Luogo di lavoro: Milano
Descrizione azienda:
Importante realtà finanziaria italiana, specializzata in servizi di credito, factoring e soluzioni finanziarie per imprese e pubblica amministrazione, con un approccio solido, trasparente e in costante crescita.
L’ambiente di lavoro è caratterizzato da professionalità, collaborazione e attenzione alle persone, con percorsi di formazione continua e sviluppo delle competenze.
Posizione – Descrizione del ruolo:
La risorsa entrerà a far parte dell’area Compliance, con l’obiettivo di supportare le attività di controllo, monitoraggio e aggiornamento normativo, garantendo l’allineamento dell’organizzazione alle disposizioni di legge e alle policy interne.
Principali responsabilità:
Supportare il Responsabile Compliance nelle attività di verifica e controllo dei processi aziendali;
Monitorare l’evoluzione normativa in ambito bancario e finanziario (Banca d’Italia, CONSOB, GDPR, antiriciclaggio, ecc.);
Collaborare alla stesura e aggiornamento delle procedure interne;
Gestire le segnalazioni e contribuire alla diffusione della cultura della compliance all’interno della banca;
Redigere report periodici a supporto delle funzioni di controllo interno e del top management.
Requisiti:
Laurea in Giurisprudenza;
Esperienza di 1–3 anni maturata in area Compliance, Audit, Risk Management o Legal presso realtà bancarie, finanziarie o società di consulenza;
Buona conoscenza del quadro normativo di riferimento nel settore bancario;
Ottime capacità analitiche, precisione e riservatezza;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
Inglese: livello intermedio.
Inquadramento e benefit:
Contratto a tempo indeterminato (CCNL Credito);
RAL indicativa: 35.000 – 45.000 €, in base all’esperienza;
Ambiente professionale, dinamico e attento all’inclusione.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.
Jr Administration - Categorie Protette Rif 91968 Luogo di lavoro: Milano
Descrizione azienda:
Realtà strutturata, in crescita e orientata alla digitalizzazione dei processi HR, è alla ricerca di una figura da inserire nel team People/HR a supporto delle attività di amministrazione del personale. L’ambiente è dinamico e collaborativo, ideale per chi proviene dal mondo consulenziale e desidera entrare in un contesto aziendale strutturato con possibilità di crescita.
Posizione – La risorsa ideale ha maturato 1-2 anni di esperienza in ambito amministrazione del personale, preferibilmente in studi di consulenza del lavoro o società di outsourcing HR, e possiede una solida conoscenza delle principali attività legate alla gestione del rapporto di lavoro.
Sarà coinvolta in:
Supporto alla gestione amministrativa dei dipendenti (assunzioni, proroghe, cessazioni, comunicazioni agli enti);
Inserimento presenze e verifica documentazione per l’elaborazione paghe;
Monitoraggio scadenze e gestione anagrafiche;
Interfaccia con enti esterni e utilizzo di portali (INPS, INAIL, Cliclavoro).
Requisiti:
Laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane;
Esperienza di 1-2 anni in amministrazione del personale maturata in contesti di consulenza del lavoro o servizi HR;
Buona conoscenza dei principali CCNL e normativa sul lavoro;
Ottima padronanza di Excel e dei principali gestionali HR;
Precisione, riservatezza, capacità di lavorare per priorità;
Appartenenza alle categorie protette L.68/99 (requisito obbligatorio).
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.
Hr Admin - Categorie Protette Rif 96892 Luogo di lavoro: Milano
Descrizione azienda:
Realtà strutturata, in crescita e orientata alla digitalizzazione dei processi HR, è alla ricerca di una figura da inserire nel team People/HR a supporto delle attività di amministrazione del personale. L’ambiente è dinamico e collaborativo, ideale per chi proviene dal mondo consulenziale e desidera entrare in un contesto aziendale strutturato con possibilità di crescita.
Posizione – La risorsa ideale ha maturato esperienza in ambito amministrazione del personale e possiede una solida conoscenza delle principali attività legate alla gestione del rapporto di lavoro.
Sarà coinvolta in:
Supporto alla gestione amministrativa dei dipendenti (assunzioni, proroghe, cessazioni, comunicazioni agli enti);
Inserimento presenze e verifica documentazione per l’elaborazione paghe;
Monitoraggio scadenze e gestione anagrafiche;
Interfaccia con enti esterni e utilizzo di portali (INPS, INAIL, Cliclavoro).
Requisiti:
Laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane;
Esperienza di 1-2 anni in amministrazione del personale maturata in contesti di consulenza del lavoro o servizi HR;
Buona conoscenza dei principali CCNL e normativa sul lavoro;
Ottima padronanza di Excel e dei principali gestionali HR;
Precisione, riservatezza, capacità di lavorare per priorità;
Appartenenza alle categorie protette L.68/99 (requisito obbligatorio).
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.
Sviluppatore Full Stack categorie protette Inserito 2 giorni fa
Lavoro visualizzato
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Descrizione Del Lavoro Annuncio dedicato alle persone appartenenti alle categorie protette - legge 68/99.
Seltis Hub Diversity & Inclusion ricerca per importante società di consulenza IT operante nel settore della trasformazione digitale un/a Sviluppatore Full Stack appartenente alle categorie protette.
Responsabilità:
Progettare e sviluppare soluzioni software scalabili in ambienti enterprise;
Desenvolver e gestire pipeline di dati in ambienti cloud (Azure / AWS / GCP) con Databricks / PySpark;
Collaborare con i team DevOps per l'automazione di CI/CD, monitoraggio e deployment;
Partecipare attivamente a tutte le fasi del ciclo di vita del software: analisi, sviluppo, test, rilascio e manutenzione;
Interfacciarsi con i clienti in contesti progettuali Agile e DevOps-oriented;
Contribuire all'adozione di best practice in ambito sviluppo, sicurezza, qualità del codice e performance.
Requisiti richiesti:
Esperienza in Data Engineering: progettazione di pipeline ETL, elaborazione dati con Databricks, Apache Spark / PySpark;
Conoscenza dei principali servizi cloud (Azure, AWS o GCP);
Familiarità con database relazionali (PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (MongoDB, etc.).
Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata);
Imprescindibile l'appartenenza alle categorie protette per invalidità civile.
Sede di lavoro: Milano/Roma/Bologna/Napoli o full-remote
Payment Analyst-Categorie Protette Rif Luogo di lavoro: Milano
Descrizione azienda:
Una realtà innovativa nel settore Open Finance, parte di un rilevante gruppo bancario, sta cercando un/a Payment Analyst da inserire nel team dedicato ai pagamenti digitali e alle soluzioni di riconciliazione automatica.
Il/la Payment Analyst avrà un ruolo centrale nella gestione dei progetti di riconciliazione automatica dei pagamenti dei merchant, con particolare attenzione ai flussi provenienti da nuovi acquirer e alternative payment methods (APM).
L’obiettivo principale sarà quello di assicurare l’automatizzazione e l’efficienza dei processi di riconciliazione end-to-end, interfacciandosi con team tecnici interni ed esterni e contribuendo alla definizione dei requisiti funzionali e tecnici.
Attività principali:
Gestione completa del processo di riconciliazione automatica dei pagamenti;
Analisi funzionale e tecnica della documentazione fornita dagli acquirer/APM;
Definizione dei requisiti per la riconciliazione e redazione della relativa documentazione;
Coordinamento dei team di sviluppo interni ed esterni per il passaggio e la validazione dei requisiti;
Esecuzione dei test finali e validazione del corretto funzionamento delle soluzioni implementate.
Requisiti:
Esperienza nella gestione autonoma di progetti e nell’interfaccia con team tecnici;
Solide capacità di analisi tecnica e funzionale;
Preferibile esperienza in ambito pagamenti digitali o e-commerce;
Buona padronanza di Excel e conoscenza di base di SQL o strumenti di analisi dati;
Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).
Soft skills:
Approccio analitico e orientato alla soluzione.
Capacità di comunicare efficacemente con interlocutori tecnici e di business.
Autonomia, precisione e spirito di collaborazione.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.
Receptionist – Categorie Protette (L.68/99) 20121 milan, Presinaci Adecco
Oggi
Lavoro visualizzato
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Descrizione Del Lavoro Adecco Italia Spa, per un importante gruppo pubblicitario italiano, ricerca:
Receptionist – Categorie Protette (L.68/99)
Attività principali:
Gestione del front office e accoglienza ospiti;
Smistamento delle chiamate e della corrispondenza;
Organizzazione e gestione delle sale riunioni;
Supporto alle attività amministrative di segreteria.
Iscrizione alle liste del collocamento mirato (L.68/99);
Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
Buone capacità relazionali, organizzative e comunicative;
Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli di segreteria o reception.
Contratto a tempo determinato di 12 mesi
#J-18808-Ljbffr