Descrizione del ruolo
- La gestione delle paghe e contributi rappresenta un compito fondamentale nel nostro team; l'elaborazione di cedolini e documenti relativi ai versamenti fiscali ed amministrativi deve essere svolta con ampio accuratezza, autonomia e rispetto per le scadenze previste;
- L'amministrazione dei dati concernenti la gestione del personale dipendente richiede una precisa conoscenza della normativa vigente e delle procedure da seguire in caso di variazioni o aggiornamenti, soprattutto durante gli adempimenti annuali (CU – Modello 770 – Autoliquidazione);
- La gestione delle risorse umane comprende anche l'elaborazione di dati relativi alla paga, al salario lordo netto e all'altridue attività connesse;
Competenze richieste:
- Competenza tecnica nella gestione delle finanze aziendali;
- Flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione;
- Buona conoscenza delle leggi vigenti sulle riscossioni;
Obiettivi:
- Rilevare correttamente i dati sensibili;
- Inserire i dati nel software utilizzato e garantire la conformità alle normative vigenti;
- Predisporre le spese finanziarie nei moduli appropriati e farne rapporto agli enti competenti;