Per una società nostra cliente, leader italiana nel campo della transizione ecologica, energetica e digitale, che da anni collabora con comuni e imprese in tutta Italia, siamo alla ricerca (per le business unit illuminazione pubblica, impianti tecnologici, infrastrutture urbane), di un\una:Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.PROJECT MANAGER - SETTORE IMPIANTI - AREA MECCANICALa risorsa avrà le seguenti responsabilità:Gestione completa della commessa (dalla fase di avvio alla chiusura lavori);Coordinamento di fornitori, subappaltatori e squadre operative;Supervisione installazioni meccaniche e impiantistiche;Pianificazione attività e monitoraggio SAL;Controllo budget, costi e marginalità di progetto;Interfaccia tecnica con enti pubblici e stakeholder locali;Verifica conformità normativa (sicurezza, ambiente, impianti);Supporto tecnico nella fase di gara e redazione offerte.Requisiti:Laurea in Ingegneria Meccanica o diploma tecnico industrialeEsperienza minima di 3 anni in ambito impiantistico / meccanico;Gradita pregressa esperienza in gestione commesse impiantistiche;Provenienza da contesti ESCo, utilities, energia o impiantistica industriale;Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi impiantistici, conoscenza normativa impiantistica e sicurezza cantiere, budgeting e controllo costi;Ottima predisposizione al coordinamento, orientamento al risultato, problem solving operativo e capacità relazionali.Orari di lavoro:Full time, dal lunedì al venerdì.Sede di lavoro:Santa Maria Di Sala (VE) e/o Vicenza (VI) + smart working.Retribuzione:RAL: 30.000,00€ / 45.000,00€;Premio variabile: welfare contrattuale e aziendale in base al livello di inquadramento;Benefit: auto ad uso promiscuo, smart working, buoni pasto dal valore di 8€, supporto psicologico via web.La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.Processo di selezione:Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.Diversità e inclusione:L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xdwybme La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.