Azienda commerciale attiva nella distribuzione di soluzioni per la casa e la persona, ricerca una figura da inserire con il ruolo di Responsabile Risorse Umane, dedicata alla gestione dei processi di selezione, inserimento e formazione del personale. La figura opera in coordinamento con la direzione e con i referenti delle aree operative, assicurando continuità e coerenza nelle attività HR e nel flusso informativo interno.
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
Attività previste
Analisi delle candidature e screening dei curriculum ricevuti
Pianificazione e gestione dei colloqui individuali
Conduzione dei colloqui conoscitivi e valutazione dei profili in base alle esigenze aziendali
Coordinamento con i responsabili di reparto per l’inserimento dei nuovi collaboratori
Organizzazione e monitoraggio delle attività formative iniziali e di aggiornamento
Aggiornamento dei database HR e redazione di report sulle attività svolte
Requisiti richiesti
Buone capacità organizzative e gestionali
Attitudine al contatto umano e capacità di valutazione dei profili
Ottime doti comunicative e relazionali
Conoscenza base dei xjrgpwk principali strumenti informatici (e-mail, fogli di calcolo, gestionali HR)
Predisposizione al lavoro in autonomia e al rispetto delle scadenze operative
Disponibilità immediata (titolo preferenziale)
Offerta
Contratto a tempo determinato full time (6 mesi)
Inserimento con affiancamento pratico e supervisione da parte del team
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