ADECCO DIVISIONE PERMANENT seleziona, per prestigioso gruppo alimentare, un profilo di ADDETTO HSE che, in supporto l’RSPP, sarà adibito ad attività di aggiornamento della documentazione del Sistema di Gestione in materia di salute, sicurezza sul lavoro, ambiente e sostenibilità.
ATTIVITA
* Individuare i fattori di rischio e definire le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente e sulla base della specifica organizzazione aziendale
* Elaborare le istruzioni operative di sicurezza necessarie a garantire il rispetto della cogenza normativa
* Gestire i programmi di informazione e formazione dei lavoratori
* Seguire gli audit periodici per la verifica del rispetto delle condizioni di sicurezza sul lavoro
* Gestire le pratiche e lo scadenziario relativi a valutazioni, controlli periodici e adempimenti di salute e sicurezza
* Verificare e controllare l’applicazione delle procedure aziendali e delle metodologie operative, al fine di garantire il rispetto delle prescrizioni di sicurezza interne, dei clienti e in caso di verifiche ispettive
* Monitorare le emissioni, la gestione dei rifiuti e i consumi energetici, promuovendo pratiche di sostenibilità
REQUISITI
* Laurea in Tecniche della Prevenzione o in discipline ingegneristiche/scientifiche, oppure di un diploma tecnico
* Pregressa esperienza nellambito della gestione dei sistemi di certificazione ISO 14001 e ISO 45001
* Familiarità e precedente esperienza con software/applicativi per la gestione di scadenziari e piani formativi
* Conoscenza di base del D.Lgs. 81/2008 e delle norme fondamentali relative alla salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riguardo per aziende del settore Food
* Buone doti organizzative e relazionali, forte orientamento al problem solving e attitudine al lavoro in team
PROPOSTA
* Inserimento 4 livello del CCNL Industria Alimentare
* Pacchetto salariale tra i 28K e 35K di RAL
* Flessibilità oraria
* Welfare aziendale utilizzabile in servizi attraverso la nostra piattaforma dedicata
* Benefit Plan, che include polizza per rimborso spese mediche, convenzioni, sconti dedicati e tessera sconto aziendale