Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante cliente bancario stiamo cerchiamo un/una:
Legal Specialist
Di cosa ti occuperai?
* Supporto al legale nella redazione e negoziazione di vari tipi di contratti e documentazione legale con particolare approfondimento delle tematiche relative al noleggio;
* Analisi normativa e giurisprudenziale su specifiche tematiche per la predisposizione e gestione dei relativi contratti;
* Supporto al servizio clienti nella gestione dei reclami da parte dei legali dei clienti, comprese negoziazione assistite e mediazioni;
* Supporto nelleattività correlate al recupero credito con predisposizione di diffide volte anche al recupero della flotta;
* Gestione dei legali esterni per la gestione del contenzioso.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Laurea in Giurisprudenza, preferibilmente con specializzazione in diritto societario e contrattualistica;
* Esperienza di almeno 1 anno presso studi legali o società; preferibilmente nell'ambito del settore della mobilità e/o del noleggio;
* Lingua inglese(B1)
Orario di lavoro: 40h settimanali dal lunedì al venerdì
Offerta Contrattuale: Si offre un contratto a tempo determinato in somministrazione fino al 31 dicembre con possibilità di proroghe o inserimento in azienda.
Possibilità di smart working.
Luogo di lavoro: Roma Eur
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
#J-18808-Ljbffr