Per una dinamica realtà internazionale operante nel settore dei servizi alle imprese, ricerchiamo un/una Legal Specialist che ricoprirà il ruolo di unico referente aziendale per tutte le attività legali. La figura assumerà responsabilità diretta su contrattualistica commerciale, gestione del contenzioso, compliance normativa, privacy e presidio dei processi di certificazione. Il/La candidato/a selezionato/a opererà a stretto contatto con il management aziendale e con la capogruppo internazionale, garantendo il corretto supporto legale alle funzioni interne e il continuo allineamento con le policy globali.
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
Responsibilities
Gestire in autonomia la contrattualistica commerciale, dalla redazione alla negoziazione di accordi, condizioni generali, NDA e documentazione legale correlata.
Presidiare il contenzioso pre‑legale e stragiudiziale con clienti e partner, coordinando eventuali studi legali esterni.
Assicurare il rispetto delle normative applicabili e supportare il management nei processi di compliance e corporate governance.
Gestire le attività relative alla protezione dei dati personali (GDPR), incluse policy, valutazioni e rapporti con eventuali DPO esterni.
Coordinare e mantenere i requisiti delle certificazioni aziendali (es. ISO 9001, ISO 27001) e supportare gli audit interni/esterni.
Monitorare gli aggiornamenti legislativi e implementare tempestivamente azioni correttive.
Gestire le relazioni legali con la capogruppo internazionale, operando quotidianamente in lingua inglese.
Your Profile
Laurea in Giurisprudenza.
Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli legali aziendali o in studi legali con forte focus su diritto commerciale e contrattualistica.
Competenze solide in privacy (GDPR) e nei processi di compliance.
Conoscenza delle principali norme e prassi relative alle certificazioni qualità/sicurezza delle informazioni.
Autonomia decisionale, capacità di gestire molteplici stakeholder e resistente orientamento al business.
Inglese fluente, scritto e parlato.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xlwpduy L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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