DS Smith Paper Italia s.R.L., produttore leader mondiale di carta per cartone ondulato e carte speciali, è alla ricerca di un Reliability Manager.Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa possibilità leggendo di seguito.Responsabilità principali:La risorsa verrà inserita all'interno del team di Manutenzione e avrà il compito di supportare il Maintenance Manager nello sviluppo della struttura della Maintenance Reliability, in particolare gli ambiti di sua responsabilità saranno i seguenti:Sviluppo dei piani di manutenzione preventiva e predittiva, con particolare focus su Condition Monitoring e Idraulica/LubrificazioneAnalisi dei dati relativi alle performance tecniche dello stabilimento, per identificare i Bad Actor e sviluppare piani di miglioramento per la riduzione dei guasti tecnici e delle inefficienzeEsecuzione RCA (Root Cause Analysis) per i guasti e le problematiche più critici o ricorrenti, per definire piani di azione correttive/preventive, integrare o aggiornare i piani di manutenzione in base a quanto emerso dalle analisi.Aggiornamento e completezza dell'analisi di criticità dell'impianto nella sua interezza (sia macchinari produttivi che impianti ausiliari).
In base a questa, supporta il Maintenance Manager nella definizione delle corrette strategie manutentive (a guasto, preventiva, predittiva)Analisi dei KPIs per identificare opportunità di miglioramento in termini di ottimizzazione dei costi di manutenzioneAnalisi della criticità delle spare parts, definendo la logica di approvvigionamento, lo stock minimo e lotto di riordino dei codiciAggiornamento della struttura tecnica di SAP in termini di Functional Location e delle BOM.Requisiti:Preferibile Diploma di laurea in Ingegneria Meccanica; Pregressaesperienza in ruoli di reliability xrtlpzc e manutenzione in contesti industrialiConoscenza approfondita di tecniche di affidabilità e manutenzione (RCM, RCA, FMECA, ecc.)Familiarità con i sistemi CMMS e gli strumenti di analisi dei datiOttima conoscenza dei disegni tecnici, delle tecniche di misurazione e di provaPreferibile esperienza nella gestione di personale; Ottima conoscenza della lingua inglese; Soft Skills: adattabilità, problem solving e team workingAi sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (L.******).