PpAll’interno di PwC Services Srl stiamo ricercando una figura Junior da inserire nel team Payroll Compliance in ambito Appalti. La risorsa ideale ha una buona conoscenza del cedolino paga e delle dinamiche di determinazione dell’imponibile contributivo, fiscale e TFR, maturata in contesti aziendali e/o di studio professionale (è richiesta esperienza di almeno un anno). La risorsa è inoltre interessata a sviluppare competenze in ambito amministrazione del personale e normativa del lavoro, all’interno di un contesto strutturato e collaborativo. /ph3Responsabilità /h3ulliAnalisi del Libro Unico del Lavoro (LUL) e della correttezza delle retribuzioni contrattuali minime applicate dai fornitori; /liliVerifica della regolarità contributiva degli appaltatori e subappaltatori (DURC, DURF, deleghe F24); /liliVerifica circa la formale congruità delle Voci di Rischio INAIL applicate dai fornitori e sub/fornitori, nonché del corretto versamento del premio INAIL; /liliSupporto nella verifica degli adempimenti amministrativi inerenti il personale oggetto dell’appalto (verifica dei bonifici, delle comunicazioni di assunzione, proroga, trasformazione); /liliVerifica circa il corretto inquadramento del personale impiegato nell’appalto alla luce delle disposizioni del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato; /liliMonitoraggio della documentazione trasmessa dai fornitori e segnalazione di eventuali documenti non idonei. /li /ulh3Competenze richieste /h3ulliPrecisione e attenzione al dettaglio; /liliAtteggiamento proattivo; /liliCapacità di Problem solving; /liliBuone capacità relazionali e di lavoro in team, e verso il Cliente; /liliBuona conoscenza di Microsoft Excel e dei principali tools informatici di lavoro. /li /ulpJob Posting End Date: gennaio 16, 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr