In Gruppo Montenegro promuoviamo un ambiente dinamico e informale, dove collaborazione e crescita si incontrano.
Talent Acquisition Trainee
Stage curriculare retribuito, con possibilità di proseguire con stage extracurriculare; durata complessiva massima di 12 mesi.
Responsabilità
* Affiancare le attività di identificazione delle competenze chiave richieste dai ruoli, screening CV, colloqui iniziali.
* Acquisire familiarità con il mercato del lavoro, osservando trend, profili più richiesti e le strategie di attraction più efficaci.
* Partecipare alla definizione delle strategie di talent attraction, aiutando nell’identificazione di target, canali e messaggi.
* Gestire attività operative utilizzando i principali sistemi di gestione Talent ed HR e contribuire alla raccolta dei dati utili per analizzare la performance dei processi di selezione.
* Collaborare all’organizzazione e gestione di eventi di employer branding con università e partner, sia online sia in presenza.
* Partecipare alle progettualità legate ai temi di Diversity, Equity & Inclusion, con predisposizione materiali, analisi e attività di sensibilizzazione.
Requisiti
* Laurea Magistrale (anche in corso) in Psicologia del lavoro o in discipline affini in ambito umanistico o economico.
* Ottime capacità comunicative e relazionali.
* Spirito di iniziativa e forte motivazione ad apprendere.
* Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
Cosa ti offriamo
* Ambiente dinamico e collaborativo che valorizza le tue idee e promuove l'innovazione.
* Academy interna con una vasta scelta di moduli e-learning e sessioni di formazione in presenza per sviluppare le tue competenze.
* Aree in cui socializzare, fare una pausa e gustare i nostri prodotti premium.
* Accesso gratuito alla mensa.
* Smart-working 32 ore al mese.
* Orario flessibile.
La sede di riferimento è Zola Predosa (BO), Via Enrico Fermi 4. Consigliamo di valutare attentamente la logistica personale per assicurarsi una piena sostenibilità degli spostamenti.
Gruppo Montenegro è un'azienda impegnata nell'equality and inclusion per guidare i nostri risultati aziendali e creare un futuro migliore, tutti i giorni, per tutti i nostri dipendenti, consumatori, partner e comunità.
#J-18808-Ljbffr