Ricerchiamo per assunzione a tempo indeterminato, una risorsa con esperienza, da inserire nel ruolo di Addetto/a Contabilità attiva e Recupero crediti,per la sede di Casorezzo ( Milano provincia zona nord ovest) L’azienda è una realtà italiana consolidata ed in forte crescita, con una vasta rete di rivendite edili distribuita sul territorio nazionale, con diverse linee di prodotti e servizi. Il suo approccio innovativo, la costante attenzione alle esigenze del mercato, un team coeso e motivato contribuiscono al suo successo. Troverai un ambiente molto dinamico, coinvolgente, sfidante, in si adottano procedure chiare e politiche meritocratiche. Per gestire adeguatamente questa rapida crescita la Direzione sta gradualmente strutturando e riorganizzando l’area amministrativa, per ottenere una crescente efficienza e consolidare le basi per l'ulteriore espansione prevista per il gruppo. L'inserimento di una figura dedicata alla contabilità attiva ed al recupero crediti nella sede di Casorezzo è parte di questa evoluzione. La risorsa opera a stretto contatto con il Direttore Amministrativo, il CFO, gestisce centralmente la fatturazione attiva e la riscossione centraledei diversi punti vendita di proprietà, delle logistiche di proprietà, il cui credito è frammentato con molti clienti, sia privati che aziendali, di diverse dimensioni. Per la parte di riscossione crediti, al di là delle tecniche, delle procedure aziendali in vigore, serve soprattutto il corretto atteggiamento. Non siamo interessati ad un approccio aggressivo o burocratico, ma desideriamo qualcuno in grado di relazionarsi e ottenere il risultato senza perdere il cliente, mentre cerca di comprendere la scena generale e propone soluzioni per migliorarla costantemente. MANSIONI E RESPONSABILITA’ - Gestione della contabilità attiva ai clienti dei Punti vendita di proprietà. - Emissione e registrazione fatture attive, invio telematico fatture allo SDI. - Emissione, invio RIBA ai clienti e loro gestione ed incasso. - Sollecito clienti paganti con bonifico, contatto con clienti insolventi e gestione piani di pagamento. - Contatto diretto con Punti vendita, clienti, per un’operatività sinergica. - Gestione del rischio creditizio dell’azienda. - Implementazione meccanismo di affido cliente. - Analisi situazione creditizia aziendale e implementazione strumenti o procedure migliorative in coordinamento con Direzione amministrativa e Finanziaria. - Monitoraggio e sollecito dei crediti in sospeso, gestendo i rapporti con i clienti. - Redazione di report periodici sull'andamento dei crediti e sulla situazione finanziaria. - Dialogo continuo con i Punti vendita per migliorare costantemente quest’area. - Controllo e miglioramento costante dei giorni di incasso. - Il suo primo risultato è il pagamento (totale o parziale) della somma dovuta da parte del debitore, preferibilmente in via stragiudiziale, solo quando assolutamente necessario in via giudiziale. - Il suo secondo risultato è una gestione del credito efficace, tale da ridurre e/o eliminare questi rischi a monte, con procedure virtuose, controlli serrati e tempestivi, un’ottima relazione con filiali e clienti. - Il suo terzo risultato è l’individuazione ed implementazione di strumenti che riducano sempre di più il rischio aziendale in questo ambito. REQUISITI: Diploma o laurea coerente in Economia, Amministrazione, Finanza o similari Esperienza pregressa di 4/5 anni nel recupero crediti, preferibilmente presso società commerciali di beni, società di produzione. Ottima conoscenza di software gestionali (es. Zucchetti, TeamSystem) e del pacchetto Office (in particolare Excel). Capacità analitiche e dimestichezza con i numeri. Capacità di gestione delle scadenze e orientamento ai risultati, ottime doti comunicative, capacità di mediazione e problem-solving Abiti entro una distanza ragionevole da Casorezzo. L’AZIENDA OFFRE Azienda molto dinamica, consolidata, in costante e forte crescita, ambiente lavorativo molto collaborativo. Assunzione a tempo indeterminato Inquadramento CCNL Commercio, con livello e Ral coerente con livello competenza ed esperienza Formazione ed affiancamento come necessario. Percorso di crescita all’interno dell’azienda. L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77). Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Benefit: - Computer aziendale - Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Tredicesima