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30.000 € - 50.000 € all'anno
Pubblicato il Pubblicato 4h fa
Mansioni della posizione

perugia, umbria, Italy Company:JR Italy Client / Employer:MFLaw Societa' tra Avvocati per Azioni


Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.

MFLaw Societa' tra Avvocati per Azioni

In linea con il percorso di crescita della Stapa siamo alla ricerca di un/una Associate da inserire in uno dei team specializzati di MFLaw del Dipartimento Credit Management con un particolare focus sull’assistenza al recupero dei crediti deteriorati e connesso contenzioso.

Cerchiamo una persona motivata, precisa e proattiva, interessata a crescere in un contesto strutturato, dinamico e orientato alla qualità del lavoro e allo sviluppo professionale.

Il ruolo

La risorsa sarà coinvolta in attività di:

  • gestione e supporto su pratiche di diritto bancario in ambito giudiziale e stragiudiziale
  • redazione di atti, pareri e documentazione legale
  • recupero crediti e contenzioso bancario
  • interazione con i clienti istituzionali della Società e supporto ai professionisti senior della unit
Chi stiamo cercando
  • Laurea magistrale in Giurisprudenza
  • 2/3 anni di esperienza professionale post-abilitazione
  • Buona conoscenza del diritto civile e del processo civile e delle principali tematiche in ambito bancario e connesse vicende e contenziosi
  • Capacità di redazione di pareri e atti legali
  • Familiarità con strumenti Office (Word, Excel) e software gestionali per l’attività legale
  • Buone capacità organizzative e di problem solving
  • Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali
  • Approccio smart, affidabile e orientato alla gestione efficiente delle pratiche
  • Curiosità, rapidità di apprendimento e senso di responsabilità xjrgpwk
  • Inserimento presso la sede di Roma
  • Coinvolgimento in una unit dedicata e specializzata nell’ambito del dipartimento di WO
  • Percorso di crescita professionale strutturato, con possibilità di sviluppo nel medio-lungo periodo
  • Compenso competitivo, in linea con il Compensation Scheme dello Studio, oltre a sistemi incentivanti
  • Ambiente di lavoro collaborativo, con attenzione al benessere delle persone
  • Onboarding strutturato per favorire un inserimento graduale ed efficace

#J-18808-Ljbffr
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