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Capo reparto settore oreficeria

Arezzo
Openjobmetis
Capo reparto
Pubblicato il 28 novembre
Descrizione

Descrizione azienda

Openjobmetis ricerca e seleziona per prestigiosa azienda di produzione gioielleria

CAPO REPARTO SETTORE OREFICERIA


Posizione

La risorsa si occuperà di gestire e coordinare i reparti delle lavorazioni al banco, pulitrici e galvanica (circa 15 risorse).

Garantirà il corretto andamento delle attività di produzione, assicurando qualità, efficienza e rispetto delle tempistiche.

Responsabilità principali:

* Coordinare e supervisionare le attività quotidiane dei reparti
* Gestire e motivare un team di operatori, garantendo il rispetto delle procedure di produzione e delle normative di sicurezza
* Pianificare e monitorare i processi produttivi, ottimizzando le risorse e i tempi di lavorazione
* Controllare la qualità dei prodotti finiti e intervenire in caso di anomalie o non conformità
* Collaborare con il reparto progettazione e design per garantire che le produzioni siano in linea con le specifiche estetiche e funzionali
* Gestire la manutenzione degli impianti e degli strumenti di lavoro
* Monitorare e garantire il rispetto delle normative ambientali e di sicurezza sul lavoro

Requisiti

-Esperienza pregressa di almeno 2 anni come Capo Reparto nel settore oreficeria o in ruoli simili

-Conoscenza approfondita delle tecniche di lavorazione al banco, delle lavorazioni galvaniche e di finitura alle pulitrici

-Ottime capacità di gestione e coordinamento di un team

-Attitudine al problem solving e capacità di prendere decisioni rapide ed efficaci

-Conoscenza delle normative di sicurezza e qualità applicabili al settore

-Capacità di comunicare e interagire con diverse funzioni aziendali

-Precisione, attenzione ai dettagli e passione per il settore dell'oreficeria


Altre informazioni

Orario: full time

Offerta: contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato, prorogabile, finalizzato alla successiva assunzione diretta in azienda.

Inquadramento: come da CCNL Oreficeria industria, livello da definire in base all'esperienza e alle effettive competenze.


L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

by helplavoro.it

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