PpTalenti, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle Infrastrutture e delle Telecomunicazioni. /ph3Posizione /h3pbHR Recruiter /b /ppLa risorsa inserita all’interno di un team strutturato e dinamico, collaborerà nella ricerca e selezione di personale tecnico e impiegatizio su tutto il territorio nazionale. /ph3Responsabilità /h3ulliProcesso di selezione end-to-end, raccogliendo l’analisi dei fabbisogni tramite il confronto con gli Hiring Manager, predisponendo job description e relativi annunci di lavoro per la pubblicazione. /liliAttività di Talent Acquisition, ricerca e selezione del personale tramite LinkedIn Recruiter e Dashboard aziendale. /liliPre-screening dei CV e conduzione di colloqui di selezione. /liliFormulazione di offerte e gestione di trattative economiche. /liliRedazione di lettera d’impegno/proposte di assunzione e contratti di assunzione. /liliGestione delle relazioni con Agenzie per il Lavoro. /liliInterfaccia diretta con le linee operative e manageri. /liliGestione del processo di onboarding. /li /ulh3Requisiti richiesti /h3ulliLaurea preferibilmente umanistica. /liliGradita esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, nella selezione di profili tecnici. /liliBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare gestione email in Outlook e dimestichezza nell’utilizzo di Excel (convalida dati, filtri, formule base e tabelle pivot). /liliEsperienza nell’utilizzo di LinkedIn Recruiter. /liliConoscenza del settore delle infrastrutture e delle telecomunicazioni. /liliAutomunito. /li /ulh3Condizioni Contrattuali /h3pContratto determinato iniziale di 6 mesi, con possibili proroghe. Ccnl Telecomunicazioni. RAL 23K-25K. /ph3Orario di lavoro /h3pFull-time, da lunedì a venerdì – 9:00 a 18:00. /ph3Sede di lavoro /h3pRoma Sud – zona non servita da mezzi pubblici. /ph3Informativa EEO /h3pL’annuncio è rivolto a candidati e candidate senza discriminazione di genere, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i. e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr