Azienda
Realtà multinazionale che offre un ambiente dinamico e stimolante: azienda leader nel settore con una lunga tradizione improntata all'innovazione e alla qualità.
Offerta
La risorsa, oltre al presidio strategico ed operativo del capitale umano, si occuperà dei seguenti task operativi:
1. Contribuirà alla pianificazione e coordinamento delle politiche delle risorse umane (ad esempio, valutazione delle performance, definizione degli obiettivi, implementazione delle politiche retributive, identificazione e sviluppo dei talenti, ecc.);
2. Guiderà il processo di budgeting e sarà responsabile della definizione e gestione dei costi del lavoro per l'area dipartimentale (analisi, controllo, reportistica dei dipendenti diretti e temporanei);
3. Gestirà le relazioni con gli stakeholder interni, dalle linee ai dipendenti;
4. Gestirà, coordinandosi con il Responsabile delle Relazioni Industriali, i rapporti con i rappresentanti dei lavoratori e i sindacati, negoziando accordi e risolvendo eventuali conflitti. Un'expertise in tal senso, risulta essere una condizione sine qua non;
5. Gestirà l'implementazione ed il relativo adattamento delle politiche aziendali, armonizzandole all'interno dello stabilimento;
6. Contribuirà con il team HR allo sviluppo e al miglioramento continuo dei processi e delle politiche HR, nell'implementazione di progetti trasversali;
7. Dovrà monitorare gli indicatori KPI HR, il turnover, gli indicatori legati ai premi di risultato aziendali, ecc.
Formazione:
- Laurea in Giurisprudenza, Economia e/o affini
Esperienza:
- Almeno 5 anni in ruoli HR, consolidata nell'ambito di contesti produttivi o industriali.
- Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali;
- Conoscenza approfondita della materia giuslavoristica italiana;
- Conoscenza della materia di Salute & Sicurezza;
- Conoscenza di applicativi HR, Success Factor/Zucchetti
Lingue straniere:
- Inglese, buona conoscenza.
Le competenze maturate includono tutti gli ambiti della funzione HR, in particolare nella gestione delle relazioni sindacali e del costo del lavoro. Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, fra cui Microsoft Office.
Possibilità di crescere in un ambiente stimolante dal respiro internazionale.
Job ID JN-042025-6725005
#J-18808-Ljbffr