Chi siamo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del gruppo MoOngy, con oltre ****** dipendenti e una presenza in 14 Paesi.
In Italia dal ****, con sedi a Milano, Brescia, Parma e Roma, siamo in resistente crescita.
Cerchiamo professionisti motivati, intraprendenti e pronti a contribuire con le proprie competenze in un ambiente tecnico, dinamico e orientato alle relazioni umane.
Il tuo ruolo
Per un rilevante progetto infrastrutturale nell'area di Bologna, siamo alla ricerca di unCapo Cantiere.
La risorsa sarà inserita presso un nostro cliente partner e si occuperà della gestione operativa del cantiere, coordinando attività, risorse e fornitori, garantendo l'avanzamento dei lavori secondo tempi, costi e qualità previsti.
Responsabilità
Gestione quotidiana del cantiere e coordinamento delle squadre operative
Verifica dell'avanzamento lavori rispetto al cronoprogramma
Coordinamento con la Direzione Lavori, imprese appaltatrici e fornitori
Monitoraggio della conformità delle lavorazioni alle specifiche progettuali e alle normative vigenti
Controllo della qualità e gestione delle attività ispettive
Supervisione del rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro
Redazione della reportistica tecnica di cantiere
Requisiti
Diploma tecnico e/o Laurea in Ingegneria Civile o discipline affini
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Capo Cantiere in ambito infrastrutturale o edilizia civile
Conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza nei cantieri
Capacità organizzative, di leadership e gestione di team
Ottime doti relazionali e orientamento al problem solving
Disponibilità a lavorare sul campo e gestire situazioni operative complesse
Cosa offriamo
Tempo indeterminato
Formazione tecnica e trasversale continua
Follow-up regolari con il team HR e il Business Manager
Opportunità concrete di crescita in un ambiente dinamico e internazionale
Inserimento in un progetto strategico per lo sviluppo infrastrutturale dell'area emiliana
The world needs you!
AGAP2 promuove le pari opportunità e valorizza la diversità come risorsa.
Garantiamo un ambiente inclusivo dove ogni persona può esprimere liberamente il proprio potenziale.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Particolare attenzione sarà riservata anche alle candidature appartenenti alle categorie protette (artt. 1 e 18 della Legge *****).
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE ******** (GDPR).
Se vuoi ti posso creare anche la versione per la diffusione su LinkedIn o altri canali.
Fammi sapere!