Grafton Fashion&Luxury* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigioso Fashion Retail Brand selezioniamo:
Addetto/a Vendita Full Time _ Negozio Retail Fashion Grande Metratura _ Vicolungo
Sarai inserito/a in uno store di grande metratura a Vicolungo, dedicato al total look femminile.
Di cosa ti occuperai?
Attività di gestione del punto vendita: riordino e sistemazione dello spazio vendita;
Mansioni di magazzino e riassortimento del prodotto;
Allestimento del punto vendita e operazioni di cassa;
Assistenza alla clientela e attività di fidelizzazione.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Si richiede esperienza pregressa nella vendita di abbigliamento femminile e accessori;
Passione per il mondo della moda e del retail;
Ottime doti comunicative, solarità, flessibilità, adattabilità;
Dinamicità, buona capacità di lavorare in team.
Orario di lavoro: Full time 40 ore – Dal lunedì alla domenica su turni, 5 su 7
Offerta Contrattuale:
Contratto: Inserimento con contratto a Tempo Determinato c/o Azienda cliente con prospettiva di inserimento successivo di proroga e a tempo indeterminato;
CCNL di riferimento: Commercio;
Retribuzione e benefit: inquadramento 4° livello con RAL variabile a seconda dell'expertise del/la candidato/a; sono previsti buoni pasto di 8 euro.
Luogo di lavoro: Vicolungo
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Fashion&Luxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx