Posizione
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di: INGEGNERE PROGETTISTA MECCANICO
per azienda operante nel settore della progettazione, produzione e vendita di impianti industriali, situata nei pressi di Fossombrone.
Il profilo selezionato sarà inserito all'interno dell'Ufficio Tecnico, si occuperà della gestione totale della commessa interfacciandosi direttamente con clienti e fornitori, oltre che con l'officina, seguendo quindi anche la fase di industrializzazione.
Nello specifico svolgerà le seguenti attività:
* Creare modelli 3D e tavole dettagliate per nuovi progetti di impianti e macchine industriali
* Svolgere attività di miglioramento, adeguamento e riprogettazione di prodotti aziendali obsoleti
* Collaborare con l\'ingegneria per ottimizzare i design in base ai requisiti tecnico/produttivi specifici dell’applicazione
* Assicurare il rispetto degli standard di qualità e delle normative vigenti.
* Gestire la documentazione tecnica e i database dei disegni.
Requisiti
* Laurea in discipline ingegneristiche.
* Esperienza significativa (minimo 4 anni) come disegnatore tecnico, preferibilmente nel settore industriale.
* Ottima conoscenza di Autocad (2D) e Solidworks (sia modellazione che messa in tavola)
* Conoscenza pacchetto office
* Conoscenza minima dei processi produttivi di lavorazioni su lamiera
* Ottima conoscenza di lavoro con codici e distinte
* Conoscenza base dimensionamenti meccanici
* Attitudine al lavoro di squadra, lavoro per obiettivi e attenzione ai dettagli.
* Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese.
Altre informazioni
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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