Humaverse è una Talent Strategy Company con sede a Milano.Il nostro obiettivo è innovare il settore delle relazioni umane attraverso il supporto dell' intelligenza artificiale al fine di migliorare il matchmaking tra talenti e aziende altamente innovative.Ci impegniamo nella ricerca dei migliori talenti nel mondo tech & digital, con l'ascolto e l'etica come nostri capisaldi, per garantire una comunicazione più coinvolgente, attenta e vicina alle persone .Da questo retroterra Humaverse è alla ricerca di una persona che abbia passione per il mondo dell'innovazione e delle nuove tecnologie e una spiccata sensibilità per le relazioni umane, unitamente alla voglia di crescere in un contesto in robusto crescita .Nel nostro team avrai l'opportunità di contribuire attivamente al nostro processo di scouting, ricerca e selezione di talenti nel mondo Tech e Digital.Responsabilità:Collaborare con il team di recruiting per comprendere le esigenze delle posizioni aperte e contribuire alla redazione di job description efficaci.Effettuare ricerche mirate per individuare talenti attraverso diversi canali di sourcing, compresi database online, social media e reti professionali.Effettuare uno screening preliminare dei CV per identificare i candidati in linea con i requisiti dei ruoli.Fornire supporto operativo in tutte le fasi del processo di selezione, inclusa la gestione delle interviste telefoniche, la valutazione iniziale del profilo, la creazione di un rapporto professionale con i candidati, la presentazione dei profili ai clienti e l'organizzazione degli incontri di valutazione.Monitoraggio delle statistiche operative del team e tracciamento dei relativi dati.Requisiti:Coraggio, curiosità, determinazione e competenza: questo cerchiamo.Sarai il talento che stiamo ricercando se hai :Laurea in discipline umanistiche e/o economiche (conseguita o in via di conseguimento);Passione per il settore HR e in particolare per la Ricerca&Selezione;Interesse per il mondo delle startup e