All’interno del Serv. Applicazioni del Governo si dovrà occupare di progetti di trasformazione tecnologica in ambito Risk e Regulatory. dello sviluppo e della gestione degli applicativi in ambito Credito e calcolo dei rischi di credito. Il ruolo prevede attività di project management e di coordinamento degli stakeholder progettuali in tutte le fasi (dalla raccolta dei requisiti al rilascio in produzione e relativo follow up). Si richiede un’esperienza di almeno 3-5 anni negli ambiti classificazione del credito, motori di calcolo dei parametri di rischio, calcolo RWA, Segnalazioni di Vigilanza conoscenza approfondita Livello minimo richiesto d’istruzione: Diploma e/o Laurea Triennale Livello minimo richiesto di esperienza: preferibile 3-5 anni Tipo di esperienza: preferibile contesto bancario e/o consulenza in ambito bancario Competenze richieste : ottimo livello di autonomia, team working, problem solving, analisi tecnica, capacità di relazione con utenti/fornitori, attitudine alla modalità di lavoro agile, attitudine al lavoro di gruppo, capacità’ di coordinamento delle attività in carico ai fornitori, gestione di progettualità. Competenze tecniche: è necessario un buon livello di conoscenza delle piattaforme distribuite (Dotnet, Java, ecc.) e/o una buona conoscenza del mondo mainframe (cobol/db2 cics e jcl) e delle modalità di colloquio tra mainframe e gli ambienti dipartimentali (Webservice, WCF, CWS, WSO2, ecc,). Conoscenza delle metodologie di project management. Conoscenze linguistiche: Inglese o Francese B1 Sede di Lavoro : Parma o Milano (con possibilità di smartworking in forma ibrida) Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia. Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano. Il nostro Gruppo Il processo di selezione I consigli per prepararti al colloquio I nostri recruiter Rimani Sempre Aggiornato Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link. Compatibilmente con l’attività svolta, potrai richiedere la sottoscrizione dell’Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali. Cernusco sul Naviglio, Lombardy, Italy 1 day ago Sesto San Giovanni, Lombardy, Italy 3 days ago J-18808-Ljbffr