Overview
Azienda metalmeccanica, zona Lecco e provincia. Realtà di medie dimensioni, circa 50 dipendenti, operante nel settore industriale.
Responsabilità
* Gestione completa della contabilità generale: scritture contabili ordinarie e di rettifica, incassi e pagamenti, movimenti bancari, F24, Enasarco, gestione magazzino, note spese, scritture per report mensili e bilancio annuale (ante imposte), riconciliazioni saldi, solleciti, recupero crediti, gestione IVA e 770 (anche per operazioni estere).
* Coordinamento della reportistica mensile per HQ in Germania: verifica delle registrazioni contabili, riconciliazioni intercompany, controllo documentale e compliance normativa.
* Predisposizione degli elenchi Intrastat.
* Gestione del cash flow.
* Coordinamento e supporto al consulente esterno per bilancio, revisione, leasing, adempimenti fiscali e civilistici.
* Sviluppo della reportistica interna e analisi dati.
* Conoscenza degli IFRS16.
* Gestione operativa del personale in collaborazione con il consulente esterno: presenze, contratti, buste paga, ferie, malattie.
* Implementazione delle policy aziendali in linea con quelle del gruppo.
* Comunicazione interna con i dipendenti.
Competenze ed esperienza
Il profilo ideale ha una buona esperienza gestionale e organizzativa, anche in aziende non multinazionali ma strutturate. I requisiti fondamentali sono:
* Ottima conoscenza di contabilità generale, bilancio e normative fiscali.
* Esperienza nel coordinamento di team (almeno 2 persone).
* Ottima padronanza di Excel (pivot, formule, analisi dati).
* Buon inglese per relazionarsi con soggetti esteri e Headquarter.
* Attitudine alla leadership e al lavoro cross-funzionale.
* Forte orientamento al risultato, precisione, spirito collaborativo.
Completa l'offerta
* Contratto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico).
* RAL: €45.000 - €50.000.
* Bonus produzione: 1 mensilità, erogata in 2 tranche.
* Welfare: €200/anno.
* Presenza full-time in sede 08.30-17.30 da lunedì al venerdì.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 — nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità — la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, inclusa l’eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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