All’interno della Funzione Amministrativa in HQ, il Responsabile del ciclo passivo (PtP Focal Point) sarà responsabile delle seguenti attività relativamente alle società operative italiane:
* Verifica formale, sostanziale e fiscale delle fatture registrate del Business Process Outsourcer (BPO);
* Coordinamento dei processi relativi al ciclo passivo, a partire dall’ordine di acquisto fino al pagamento delle fatture dei fornitori;
* Analisi settimanale delle fatture in coda di registrazione ed impostazione di attività specifiche volte a risolvere nel minore tempo possibile i ritardi nella contabilizzazione delle stesse;
* Verifica mensile delle riconciliazioni intercompany;
* Aggiornamento periodico della matrice organizzativa necessaria per la gestione dei flussi di registrazione fatture;
* Supervisione alla predisposizione ed invio delle principali certificazioni (FIRR, Enasarco e CU);
* Partecipazione attiva allo sviluppo ed al miglioramento continuo dei processi e delle policies della funzione amministrativa.
Profilo:
* Ha maturato una vasta esperienza in ambito di ciclo passivo e tematiche IVA, precisa e puntuale con ottime capacità a gestire priorità e scadenze;
* Attitudine al lavoro in team e al problem solving;
* Atteggiamento proattivo;
* Forti doti comunicative.
Requisiti :
* Diploma o laurea ad indirizzo Economico;
* Conoscenza della lingua inglese;
* Gradita la conoscenza dei sistemi SAP;
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare excel;
* La pregressa esperienza in studio commercialista con gestione autonoma di processi contabili e fiscali di realtà modernamente organizzate verrà considerata un plus.
Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group’s success. Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their alignment with applicable job requirements.
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