Entrerai a far parte del nostro team HR con l’obiettivo di supportare i colleghi e fornire consulenza su tematiche disciplinari e giuslavoristiche. Principali responsabilità: Supporto e consulenza HR a dipendenti e manager, fungendo da punto di riferimento per questioni relative alla gestione delle risorse umane Redazione della contrattualistica e delle comunicazioni aziendali rivolte ai dipendenti Gestione dei processi di mobilità interna ed esterna, come distacchi e trasferimenti Supporto ai processi di cambiamento organizzativo e di sviluppo del personale (career planning, succession planning) Gestione di contenziosi, redazione di provvedimenti disciplinari in collaborazione con gli avvocati aziendali Supporto nella gestione delle relazioni sindacali, inclusi contenziosi e incontri con i rappresentanti Coordinamento con soggetti esterni quali studi legali, enti assicurativi e consulenti del lavoro Supervisione di progetti legati alla protezione dei dati (GDPR), gestione documentale e coordinamento di procedure aziendali J-18808-Ljbffr