Pubblicato il Pubblicato 20h fa
Mansioni della posizione
Cosa vuoi fare DI grande?
Potrai entrare a far parte di una global energy tech company che, impegnata nello sviluppo delle nuove energie e di soluzioni per la decarbonizzazione, punta sulle competenze e sulla crescita delle persone, investendo nella ricerca di soluzioni tecnologiche innovative.
Immagina il tuo lavoro:
Come Junior Financial Back Office farai parte dell’unità Finanza Operativa Eni. In particolare, il tuo team verifica la correttezza delle operazioni eseguite sui mercati finanziari e con le società del gruppo Eni, ne predispone il tempestivo regolamento e assicura che tutti i flussi di lavoro procedano in modo fluido e senza criticità. Dialogherai con le diverse unità della Finanza, della Pianificazione e dell’Amministrazione di Eni e con numerose controparti finanziarie e bancarie.
Attività principali:
- Assicurare il riscontro e il regolamento delle operazioni finanziarie negoziate da Eni, in particolare per le seguenti tipologie di operazioni:
- forex, money market, strumenti finanziari (titoli e derivati)
- Assicurare l’ottimizzazione dei conti correnti bancari attraverso le seguenti attività:
- quantificazione dei flussi di cassa, analisi della rendicontazione bancaria, analisi dei saldi bancari, registrazione dei trasferimenti monetari in SAP, riconciliazione delle scritture contabili
- Alimentare e aggiornare i sistemi informatici aziendali preposti alla attività, gestire le anagrafiche degli stessi
Caratteristiche richieste:
- Laurea triennale in Economia, Finanza
- Fino a 3 anni di esperienza maturata, preferibilmente, in ruoli analoghi
- Buona conoscenza della lingua inglese
Sede
San Donato Milanese
Proponiamo:
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato
- Il nostro contrattocollettivo nazionale di lavoro di riferimento è ilCCNL Energia e Petrolio
- Proponiamo una retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 39.000 e 43.000 euro
- L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza qualificato, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e apprezzabili per l’azienda
- Sistema di reward e programma articolato di benefits e iniziative di welfare in ambito sanitario, previdenziale, disupporto al reddito e per la conciliazione vita-lavoro
#J-18808-Ljbffr
