Benvenuto/a nella pagina Lavora con noi di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!
Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. I nostri punti vendita hanno vinto il premio Insegna dell’anno 2024-2025 nella categoria Supermercati. Cerchiamo persone che hanno a cuore il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d’eccellenza.
Per la nostra sede di Mestrino, siamo alla ricerca di un/una:
HR LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST
La risorsa sarà inserita nella Direzione Sviluppo Risorse Umane e contribuirà attivamente alla crescita delle persone in azienda, occupandosi di:
* progettazione, sviluppo e implementazione di programmi formativi innovativi, in linea con la strategia aziendale;
* gestione e ottimizzazione dei processi di formazione, anche in ottica di digitalizzazione;
* monitoraggio e valutazione dell’efficacia dei programmi tramite KPI e metriche;
* supporto alla definizione e gestione del budget formativo;
* progettazione, pianificazione ed eventuale erogazione delle attività formative;
* collaborazione con l’amministrazione per la rendicontazione e il flusso dati;
* partecipazione a progetti HR trasversali.
Il candidato/la candidata ideale:
* ha una laurea in Economia, Sociologia, Scienze della Formazione o affini;
* ha maturato esperienza significativa in ambito HR, preferibilmente in contesti strutturati;
* ha gestito progetti di formazione e sviluppo;
* possiede ottima padronanza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint in particolare);
* è appassionato/a di innovazione e tecnologia, con interesse per l’intelligenza artificiale e gli strumenti digitali a supporto dei processi HR;
* parla fluentemente l'inglese e/o il tedesco.
Cerchiamo una persona con:
* spiccato senso di responsabilità;
* ottime capacità comunicative e organizzative;
* precisione e attitudine al lavoro in team.
Cosa offriamo:
* pacchetto retributivo in linea con il mercato e l’esperienza maturata;
* flessibilità oraria e possibilità di smart working;
* pacchetto benefit e iniziative di welfare in continuo aggiornamento;
* un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo;
* postazione di lavoro e dispositivi aziendali per poter ricoprire al meglio il ruolo;
* mensa aziendale a tariffa agevolata.