Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Chi cerchiamo
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Insurance Specialist all’interno del team Claims Management.
Location and Role
Mission: Gestire tutti i sinistri di tutte le società del Gruppo, tutelare gli interessi assicurativi aziendali e presidio delle attività di istruttoria, valutazione e liquidazione.
Responsibilities
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- Analisi delle richieste di risarcimento e della relativa documentazione
- Raccolta di informazioni tecniche dalle strutture interne
- Verifica delle garanzie e delle coperture assicurative
- Gestione dei rapporti con danneggiati, legali, periti e controparti
- Valutazione del danno e supporto alla negoziazione/liquidazione
- Redazione di comunicazioni verso l’esterno
- Monitoraggio delle pratiche e supporto al reporting
Qualifications
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- Laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o tecnico)
- 2–4 anni di esperienza nel ruolo
- Provenienza preferenziale da compagnie assicurative, broker, società di gestione sinistri o aziende con gestione diretta dei sinistri
- Conoscenze assicurative e di gestione dei sinistri
- Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici
- Gradita esperienza nell’utilizzo di strumenti di AI
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Patente B (preferibile)
- Buone capacità relazionali e comunicative, anche telefoniche, attitudine alla negoziazione, capacità di lavorare per obiettivi e in autonomia, capacità di interpretazione e analisi dei dati e predisposizione al lavoro in team
Benefits
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- Qualifica: Impiegato
- Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico
- Retribuzione Annua Lorda: 40.000€ - 45.000€
- Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
- Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management con focus sulla crescita delle persone
- Smartworking: fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Pasti: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
- A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A
- A2A Life Caring: supporto alla genitorialità con mese addizionale retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas
What to expect at A2A
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- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
- Smartworking: fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati al benessere psicofisico, vaccino antinfluenzale
- Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver; webinar e spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo: programma di induction, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Ambiente di lavoro: cultura che valorizza diversità, equità e inclusione (DE&I;); possibilità di unirsi a un team dedicato allo sviluppo di iniziative su queste tematiche; supporto alla trasformazione digitale
EEO and GDPR statement
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. xlwpduy I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre possibilità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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