Azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi e soluzioni per privati e imprese seleziona una risorsa da inserire nel ruolo di Impiegato/a Risorse Umane Junior.
La figura, inserita nel team amministrativo e HR, si occupa del supporto alle attività di gestione del personale e di aggiornamento della documentazione aziendale, collaborando con i responsabili di area.
Attività previste:
Raccolta e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti;
Supporto nella gestione delle presenze e nella predisposizione della documentazione per lo studio paghe;
Archiviazione digitale e cartacea dei fascicoli del personale;
Collaborazione all'organizzazione di corsi formativi e aggiornamenti per i dipendenti;
Gestione delle comunicazioni interne tra uffici e sedi operative;
Supporto alle attività di selezione e onboarding dei nuovi inserimenti.
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea triennale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
Conoscenza base del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);
Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli;
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro di gruppo;
Posizione adatta anche a profili junior o senza esperienza pregressa nel settore.
Offerta e condizioni:
Tempo determinato di 6 mesi, tempo completo dal lunedì al venerdì;
Inserimento con affiancamento operativo e supporto formativo interno;
Supervisione iniziale da parte del team durante le fasi operative.
Candidarsi allegando il cv.