Air Fire Spa, azienda Leader nel settore dell’impiantistica antincendio, in forte espansione in altri settori quali l’impiantistica in generale e l’edilizia civile/residenziale/commerciale/industriale, è alla ricerca di un/a impiegato da inserire all'interno dell'ufficio Flotta, un/a Fleet Specialist
Il tuo ruolo
Entrerai a far parte del team operativo della divisione Flotta, dove ti occuperai della gestione completa del ciclo di vita dei veicoli commerciali e di proprietà dell'azienda interfacciandoti con fornitori, officine e team interni. Il tuo obiettivo sarà garantire la massima efficienza nella gestione del parco mezzi, dalla fase di ordine fino alla dismissione.
Le tue attività
* Gestione operativa dei veicoli: ordine, immatricolazione, manutenzione, sinistri, riconsegna
* Coordinamento con fornitori, officine e carrozzerie per attività ordinarie e straordinarie
* Monitoraggio delle scadenze assicurative, tagliandi e revisioni
* Interfaccia con i reparti interni per la pianificazione delle attività e dei costi di flotta
* Supervisione documentale e aggiornamento dei sistemi gestionali aziendali
* Analisi dei KPI e supporto alla definizione di azioni correttive per migliorare la gestione della flotta
* Diploma tecnico o cultura equivalente; gradita formazione superiore
* Esperienza in ruoli analoghi nel settore noleggio o gestione flotte aziendali
* Conoscenze generali in ambito logistica, manutenzione e pratiche assicurative
* Ottime doti organizzative, precisione, autonomia operativa
* Gradita provenienza da contesti agili come società di noleggio o network di officine
* Contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all’esperienza
* Contesto in forte crescita, orientato all’innovazione nel settore mobilità
* Possibilità di formazione e sviluppo continuo
La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003.
L’annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusività, in conformità alla normativa vigente.
Crediamo nel valore della diversità e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata e valorizzata.
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