Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore metalmeccanico e ci ha incaricati della selezione:
ADDETTO / A TRANCIATURA CON PATENTINO CARRELLO
La risorsa verrà inserita in un contesto aziendale agile e si occuperà dei processi legati alle attività produttive (imballaggio, manutenzione, assemblaggio metalmeccanico, movimentazione merce con carrello elevatore, ecc).
Ruolo e Responsabilità:
- sulla base delle disposizioni ricevute dal capoturno, si occupa delle lavorazioni metalmeccaniche, compreso assemblaggio e successivo imballaggio
- si coordina col team preesistente per la programmazione delle attività da svolgere
- si occupa di assemblaggio, confezionamento, controllo qualità, piccole manutenzioni, ecc.
- movimentazione e stoccaggio merci con carrello elevatore
Riporto gerarchico: responsabile di reparto/ capoturno
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- Necessaria precedente esperienza nel settore produttivo metalmeccanico
- Obbligatoriamente in possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore
- Diploma/ qualifica di tipo tecnico (perito meccanico/ elettrico o qualifiche analoghe)
- Necessaria esperienza in contesti produttivi strutturati
- Buona capacità di interagire con il team, intraprendenza e propositività
- Disponibilità al lavoro full time su giornata dal lunedì al venerdì
- Disponibilità all'eventuale straordinario il sabato mattina
- Serietà, scrupolosità, forte motivazione e precisione
- In possesso di patente B, automuniti / e
Sede di lavoro: Serravalle Scrivia
Orario di lavoro: full time su giornata dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale: contratto iniziale a tempo determinato di 1 mese in somministrazione, con possibilità di proroga e finalità assuntiva. CCNL Metalmeccanico PMI, 2° livello
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)