During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276 / 03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180 / SG del 13 / 12 / 04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Jesi (AN)
Overview
Ricerchiamo per ampliamento organico interno della FILIALE DI JESI (AN) un Addetto / Addetta Selezione del Personale junior, anche senza esperienza nel ruolo.
Non è indispensabile avere già ricoperto la mansione, anche se è gradita esperienza precedente nelle risorse umane. Cerchiamo candidati brillanti, con forte interesse per l ambito delle Risorse Umane, in possesso di spiccate doti relazionali ed organizzative e capacità di problem solving. Completano il profilo senso di responsabilità, predisposizione al lavoro in team, flessibilità, precisione ed affidabilità.
Responsibilities
* pubblicazione degli annunci sui social aziendali e sulle principali piattaforme di recruiting
* gestione e cura delle pagine social della filiale
* accoglienza dei candidati in filiale e registrazione cv
* screening dei curricula
* colloqui di selezione dei candidati e redazione di shortlist da presentare al cliente
* relazione costante con aziende clienti e supporto al processo di inserimento di personale
La risorsa si occuperà anche della gestione amministrativa del personale (contrattualizzazione, proroghe, cedolini, malattie...) e del front office (rispondere al telefono, alle email...).
Orario di lavoro
full time, dal lunedì al venerdì (9-13 e 14-18). Luogo di lavoro : Jesi.
Requisiti
* Laurea o diploma in discipline umanistiche / o economiche
* Padronanza del Pacchetto Office;
* Residenza nella zona di Jesi (AN) o dintorni.
offertedelmese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere sull informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196 / 03). by helplavoro.it
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