Overview
Ricerchiamo per una realtà multinazionale, dinamica e in rapida crescita nel settore della difesa, con resistente attenzione all'innovazione e al benessere dei dipendenti. Con un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e orientato al continuo miglioramento. Responsabilità principali
Gestione dello sviluppo del talento: progettazione e implementazione di piani di sviluppo delle competenze, programmi di formazione e percorsi di carriera. Compensation e Vantaggi: analisi e gestione delle politiche retributive, monitoraggio del mercato per garantire competitività e coerenza interna. Performance Management: gestione dei processi di valutazione delle performance, definizione degli obiettivi di sviluppo individuali e assessment delle competenze. Employer Branding: collaborare con il team HR e marketing per promuovere l'immagine dell'azienda come datore di lavoro di riferimento. Reporting e analisi: preparazione di report e analisi dei dati relativi a compensi, benefit e performance. Requisiti
Laurea Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, con focus su sviluppo delle risorse umane, compensation e vantaggi. Conoscenza approfondita dei principali strumenti di gestione delle risorse umane e dei software HR. Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale. Capacità analitiche e orientamento al risultato. Ottima conoscenza della lingua inglese. Cosa offriamo
Un contesto giovane, dinamico e in crescita. Possibilità di sviluppo professionale. Pacchetto retributivo vantaggioso e agevolazioni aziendali. Ccnl chimico - tempo indeterminato, Ral intorno ai 60K livello Quadro Premio produzione annuale Sede di lavoro: Colleferro (Rm) L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari occasione, nelle diversità e nell'inclusione.
J-18808-Ljbffr