Siamo alla ricerca di uno Data Analyst appassionato e competente, pronto a unirsi al nostro team e contribuire in modo attivo alla gestione, ottimizzazione e analisi dei dati di sistema. Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari. In questo ruolo avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente tecnologicamente avanzato, collaborando con team cross-funzionali per garantire visibilità, sicurezza e performance delle infrastrutture IT. Il candidato scelto sarà impegnato nelle seguenti attività: Raccogliere, pulire e analizzare dati provenienti da diverse fonti. Creare report, dashboard e visualizzazioni per monitorare KPI e trend. Identificare pattern, anomalie e opportunità di miglioramento nei dati. Collaborare con team di prodotto, marketing, finance e operations. Supportare processi decisionali con analisi quantitative e qualitative. Automatizzare processi di data processing e reporting. Garantire qualità, integrità e coerenza dei dati. COMPETENZE RICHIESTE: Ottima conoscenza di strumenti di analisi dati (Excel avanzato, SQL). Esperienza con strumenti di data visualization (Power BI, Tableau, Looker). Conoscenza di linguaggi di programmazione per l'analisi (Python o R). Familiarità con database relazionali e non relazionali. Capacità di lavorare con dataset complessi e grandi volumi di dati. Comprensione di base di statistica, modelli predittivi e A/B testing. Laurea in Statistica, Informatica, Economia, Matematica o discipline affini. 1–3 anni di esperienza in ruoli di analisi dati Cosa offriamo: Opportunità di entrare a far parte di una realtà dinamica e meritocratica che investe sulla crescita professionale. Retribuzione commisurata alle competenze ed esperienze maturate e valutate in fase di selezione. xrdztoy Accessibilità a percorsi di formazione e di certificazione. Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr