Responsabilità
Supporto e gestione dell'intero processo di selezione con focus in ambito blue collars;Raccolta dei fabbisogni e confronto costante con Group HR Director e Line manager;Pubblicazione degli annunci di lavoro e gestione dei canali di recruiting (Sito Web ufficiale, LinkedIn);Screening dei CV e primo contatto con i candidati;Conduzione di colloqui e valutazione dei candidati;Supporto alle attività di onboarding;Collaborazione a progetti di employer branding e recruiting.
Requisiti
Percorso di laurea in ambito HR, Psicologia, Economia o affini;Esperienza pregressa di almeno 2–3 anni in ambito Talent Acquisition con focus blue collars;Ottime capacità di gestione autonoma dei processi di selezione;Buone capacità comunicative e relazionali;Approccio organizzato, flessibile e orientato al risultato;Buona conoscenza del pacchetto Office.
Benefici
Ingresso con contratto di sostituzione maternità;Ambiente di lavoro giovane, dinamico e internazionale;Formazione on the job e supporto costante del team HR;Opportunità di sviluppo e apprendimento in un contesto strutturato.
Sede di lavoro : Susegana (TV) e/o Altavilla Vicentina (VI)#J-18808-Ljbffr