Tipologia Contrattuale: Tempo indeterminato
Per una prestigiosa holding, parte di un solido gruppo internazionale, siamo alla ricerca di un/una COMPLIANCE SPECIALIST.
La realtà, con sede a Treviso e attiva nel settore sanitario, è in continua espansione e registra un fatturato annuo di circa 50 milioni di euro. È riconosciuta come realtà dinamica e innovativa, capace di garantire elevati standard qualitativi nei servizi offerti, una solida e strutturata organizzazione interna e una forte attenzione alla compliance e al rispetto delle normative di settore.
Responsabilità
- Monitorare l’evoluzione normativa nazionale e internazionale in ambito compliance, assicurandone la corretta applicazione all’interno dell’azienda;
- Aggiornare e ottimizzare la documentazione aziendale, contribuendo alla revisione e al miglioramento continuo delle procedure interne;
- Collaborare in maniera trasversale con i diversi dipartimenti e interfacciarsi con enti esterni per garantire la conformità alle normative vigenti, agli standard etici e alle policy interne;
- Partecipare a progetti strategici in materia di compliance, supportando l’implementazione di normative relative a Sicurezza, Ambiente, Privacy, Modello 231 e autorizzazioni sanitarie;
- Gestire attività di audit e predisporre la documentazione necessaria per i rapporti con gli enti di controllo.
Requisiti
- È in possesso di laurea in Giurisprudenza;
- Ha maturato almeno quattro anni di esperienza in ambito legale presso studi professionali affini o contesti aziendali strutturati;
- Conosce in modo approfondito la normativa su Sicurezza, Privacy, Ambiente, ISO 9001 e Modello 231;
- Ha una solida padronanza del pacchetto Microsoft Office, software gestionali e database aziendali;
- Possiede una buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze aggiuntive
- Autonomia operativa e attitudine al lavoro in team;
- Capacità di lavorare per obiettivi e su progetti complessi;
- Problem solving, gestione dello stress, precisione e proattività;
- Orientamento all’integrità e alla prevenzione dei rischi.
Altre informazioni
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 998/SDG.
PARI OPPORTUNITÀ
Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.
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