Mansione
Randstad Talent Selection, filiale di Piacenza, cerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un Manutentore Elettrico.
Responsabilità
Principali responsabilità
La risorsa inserita risponderà direttamente al Responsabile Manutenzione e al Responsabile Impianti, occupandosi di risolvere i problemi tecnici con lo scopo di ripristinare il corretto funzionamento di tutto l'impianto di produzione. Nello specifico svolgerà le seguenti attività:
Effettuare interventi di manutenzione elettrica ordinaria, straordinaria, programmata e preventiva sugli impianti produttivi per minimizzare i fermi macchina.
Gestire i fermi macchina in collaborazione con il Responsabile Tecnico, garantendo interventi risolutivi sulle parti elettriche ed elettromeccaniche.
Svolgere attività di ricerca guasto di origine elettromeccanica su tutti gli impianti industriali dello stabilimento.
Verificare la sicurezza dei macchinari, intervenendo tempestivamente su eventuali anomalie rilevate.
Compilare accuratamente la reportistica d'intervento (sia per le attività programmate sia per la ricerca guasto) e redigere le richieste di acquisto dei pezzi di ricambio secondo le procedure interne.
Competenze
Requisiti richiesti
Vengono richiesti i seguenti requisiti:
Conoscenze approfondite in ambito di impianti elettrici ed elettrotecnica.
Ottima capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici.
Competenze base e conoscenze in ambito di manutenzione meccanica, pneumatica e oleodinamica.
Ottime doti di problem solving e spiccata rapidità d'intervento, in particolare nelle situazioni di emergenza.
Attitudine all'apprendimento continuo, predisposizione al lavoro in gruppo e buone doti comunicative e relazionali.
Cosa si offre
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Contesto aziendale solido, strutturato e dinamico.
Percorsi di inserimento e affiancamento per una conoscenza approfondita degli impianti del sito produttivo.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
#J-18808-Ljbffr