Per Azienda cliente, realtà imprenditoriale italiana che progetta e realizza impianti industriali, punto di riferimento per innovazione tecnologica, qualità e attenzione alle persone, in un’ottica di crescita e rafforzamento della struttura HR, siamo alla ricerca di un / una
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HR Business Partner
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Responsabilità
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- Collaborare con i responsabili di funzione nella definizione e implementazione delle strategie HR a supporto del business;
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- Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale ;
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- Supportare la valutazione delle performance, i piani di crescita e la formazione interna;
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- Monitorare i principali indicatori HR (turnover, assenteismo, engagement);
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- Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali e al rispetto della normativa contrattuale di settore;
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- Promuovere progetti di cultura organizzativa, engagement e welfare.
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Qualifiche
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- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
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- Pregressa esperienza di 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici imprenditoriali;
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- Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria ;
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- Ottime capacità di relazione, negoziazione e problem solving ;
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- Mentalità analitica, digital mindset, orientamento al risultato e forte spirito di collaborazione
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La risorsa verrà inserita in un contesto industriale solido e in crescita con forte impatto sulle decisioni organizzative all’interno di un ambiente dinamico, innovativo e attento al benessere delle persone.
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Sede di lavoro : Torino nord