Jobconsulting Srl
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I'm Hiring
Hr Director
Avellino
Per azienda cliente, importante realtà settore: Metalmeccanico di respiro Internazionale, sono alla ricerca di:
1 Hr Director, per lo stabilimento di Avellino Area: Nord
La risorsa, alle dipendenze gerarchiche del Ceo, di occuperà di:
* Gestione Amministrativa
* Analisi dei fabbisogni di selezione, rapporti con Società di ricerca e selezione
* Colloqui di Selezione
* Analisi dei fabbisogni formativi, rapporti con enti e consulenti esterni
* Stesura piano annuale di formazione
* Monitoraggio Attività formative
* Analisi di Clima Aziendale
* Performance Review
* Valutazioni di Compensation & Benefit
* Piani di avanzamento Carriera
* Relazioni Industriali
Desideriamo entrare in contatto con un direttore del personale che provenga da contesti moderna-mente strutturati e possa supervisionare tutti i processi Risorse Umane, in collaborazione con la Dire-zione Aziendale
Requisiti Richiesti
* Laurea in Psicologia del lavoro, Economia Aziendale, Giurisprudenza, Discipline Umanistiche o titolo di studio equipollente
* Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 7 anni, costituirà titolo preferenziale provenienza da contesti industriali
* Buona Conoscenza di Zucchetti o altro Gestionale utilizzato per le paghe
* Costituirà titolo preferenziale Conoscenza del Ccnl Settore: Metalmeccanico
* Costituirà titolo preferenziale conoscenza Normativa Giuslavoristica;
* Conoscenza livello intermedio avanzato della lingua inglese
* Buona padronanza del Pacchetto Office
* Costituirà titolo preferenziale domicilio su Avellino e provincia o Benevento e provincia
Completano Il Profilo
* Leadership
* Ottime Capacità Comunicative e Relazionali
* Intelligenza Emotiva
* Capacità di Problem Solving
* Empatia
* Flessibilità.
Sede: Provincia di Avellino, zona: Nord
Sede: Prov di Avellino
Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time
Inquadramento e Ral saranno commisurati alla Seniority
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al (removed) (removed) del 2006 e ai (removed) (removed) e (removed) del 2003 in tema di parità di trattamento
Sector
Role:
Job Type
Will manage other people:
Career Level
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Risorse umane #J-18808-Ljbffr