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Responsabile amministrativo e finanziario (pordenone)

Pordenone
LHH
Responsabile amministrativo finanziario
Pubblicato il 25 gennaio
Descrizione

Per azienda cliente del settore manifatturiero zona Sacile siamo attualmente alla ricerca di una figura di responsabile amministrativo e finanziario; l'azienda, in resistente crescita, ha necessità di ampliare l’organico ed inserire una figura di raccordo tra le risorse che operano all’interno del dipartimento A&F; e il CFO.

Responsabilità

La figura riporterà al CFO gestirà 2 persone e si occuperà delle seguenti attività:

- Gestione della contabilità generale, ciclo passivo e ciclo attivo
- Gestione dei rapporti continuativi con gli istituti di credito
- Relazione con società di revisione e supporto alle attività di audit
- Chiusura bilancio civilistico
- Predisposizione di chiusure mensili e reporting gestionale
- Attività di pianificazione finanziaria e monitoraggio dei flussi di cassa
- Utilizzo e sviluppo di strumenti di Business Intelligence a supporto del reporting
- Collaborazione costante con CFO
- preferibile : Attività di controllo di gestione che dovrà essere implementata

Profilo

- Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
- Esperienza di almeno 6/7 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti manifatturieri strutturati con 80% export, almeno 50/60M
- Ottima padronanza di strumenti informatici (ERP, Excel, Power BI).
- Indispensabie conoscenza della lingua inglese.

Costituiscono Titolo Preferenziale

- Esperienza nel settore manifatturiero con export
- Familiarità con strumenti di BI e analisi dati
- Esperienza in realtà multinazionali o di gruppo
- conoscenza anche della lingua francese

si offre flessibilità oraria, buoni pasto

RAL 55/65K

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità."

#J-18808-Ljbffr

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