Direzione Lavoro Group S.p.a. (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019), Filiale di Napoli, ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione una figura di HR generalist
DESCRIZIONE MANSIONE
La figura selezionata sarà responsabile di sviluppare e gestire strategie e politiche HR, supportando la crescita e il benessere dei dipendenti, garantendo il rispetto della normativa vigente e promuovendo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
Nello specifico, la figura avrà il compito di:
* Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dalla selezione alla formazione, alla valutazione delle performance.
* Sviluppare e implementare politiche e procedure HR in linea con le esigenze aziendali e la normativa vigente.
* Gestire i processi di reclutamento, selezione e inserimento di nuovo personale.
* Monitorare e supportare la gestione delle performance, proponendo azioni di miglioramento.
* Gestire le relazioni sindacali e risolvere eventuali problematiche relative ai dipendenti.
* Curare la gestione amministrativa del personale (contratti, ferie, malattia, ecc.).
REQUISITI
* Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini (preferibile).
* Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo analogo.
* Conoscenza della normativa del lavoro e delle politiche HR.
* Capacità di leadership, gestione di team e sviluppo delle persone.
* Eccellenti doti comunicative, capacità di ascolto e problem-solving.
* Attitudine al cambiamento e alla gestione delle dinamiche aziendali complesse.
* Conoscenza degli strumenti informatici (Zucchetti).
* Conoscenza fluente della lingua inglese (preferibile).
LUOGO DI LAVORO
Pozzuoli (NA)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE
Da valutare in base all\'esperienza della risorsa
ORARIO DI LAVORO
Full-time (40h settimanali)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.LGS. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
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