PpICTpiù divisione Tech Digital di Lavoropiù SpA, agenzia per il lavoro, è alla ricerca di un programmatore o una programmatrice software per una consolidata realtà operante nello sviluppo di soluzioni software per il mercato internazionale. /ppRemote working: un giorno a settimana. /ppLa risorsa entrerà a far parte del team di sviluppo contribuendo alla realizzazione e all'evoluzione di applicazioni web e servizi software innovativi /ph3Attività /h3ulliSviluppo e manutenzione di applicazioni web e servizi backend; /liliProgettazione e implementazione di API e integrazioni tra sistemi; /liliSviluppo di funzionalità frontend con tecnologie web moderne; /liliGestione e interrogazione di database relazionali; /liliCollaborazione con il team nelle attività di analisi, sviluppo, testing e code review; /liliUtilizzo di strumenti AI a supporto delle attività di sviluppo; /liliConoscenza di almeno un linguaggio di programmazione ad oggetti (Java, C#, PHP, Python o equivalenti); /liliEsperienza, anche breve, nello sviluppo di applicazioni web; /liliFamiliarità con database relazionali e linguaggio SQL; /liliAttitudine al lavoro in team e alla crescita professionale. /liliConoscenza di REST API; /liliFamiliarità con Git; /liliEsperienza con framework frontend moderni (React, Angular, Vue o equivalenti). /li /ulpLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link /ppesprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, /ppcerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p /p #J-18808-Ljbffr